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无忧保社保案例早报：近期无忧保社保专家受理了很多因共享单车倒闭而断交社保的客户案例，这几年共享单车经历蓬勃发展后，也因行业竞争激烈、政策扶持率降低导致共享单车快速衰退， 继酷奇单车倒闭并强行遣散员工、小蓝单车被爆用户押金退还困难继而倒闭等消息之后，摩拜和ofo也被曝出挪用高达60亿的用户押金的新闻。共享单车倒闭潮的出现实际上是一种商业模式的坍塌。公司倒闭，无论是企业的主动裁员还是员工的被动请辞员工都将面临社保断缴风险以及跳槽成本，下面是无忧保社保专家最近承接的一位在共享单车就职而被迫离职最终选择在无忧保缴纳社保的真实案例：
公司经营不善，我被迫离开
我16年加入某共享单车公司（对不起，我对公司仅剩的感情就是不直接说出是哪家公司），那时候公司最鼎盛的时候，B轮几亿美元融资，行业内风生水起，铺天盖地的品宣活动，大家激情飞扬，想让公司再上一步，自己的事业也再进一步。拿到公司期权觉得未来希望满满，没有拿到的也有个奋斗目标。这个时候我想都没有想到短短一年半会让一家公司从如此极速发展，投资者看好，行业看好演变到最后内部撕逼、供应商闹事、工资发不出、变相裁员、官司缠身的境地。到最后的最后我们部门全军覆没一个不留包括了我。
刚开始，我们接到的通知是公司组织架构要调整，我所在的市场部要和品牌部合并，合并后人员饱和，11个人只能留下5人，自愿离职的可以补偿一个月工资。这个时候大家以为是正常的公司安排，都不愿意就这样主动离开，然后公司就采取冷处理的形式，把工作只布置给公司认为值得留下应该留下的人，常规会议也只叫上那部分人，久而久之其余的人也明白了意思，弱弱的递交辞呈，拿上一个月补偿走人。我有幸没有在第一梯队里，能看到公司最后的不留情面。
这部分人走后，我们本能的以为公司的大改革是为了精简人员，发挥更有用的价值，就像马爸爸在2013年的时候裁员时说的“3个人拿4个人的工资干5个人的活”，我们做好了加班的准备也期待公司能够给我们留下的人一个承诺或奖励。然而没想到迎接我们的是公司的供应商堵门闹事，掐断我们办公室电源，品牌和行政紧急处理，所以才没有闹到媒体前面，这个是17年初的事。而对外我们依旧是一家蒸蒸日上极具创新的公司。再后来我们听到公司C轮融资不是很顺利的内部消息，我们想想资本市场本来就风起云涌，利益交割不顺利也很正常，等等就有好消息。直到4月份，我们本该是15号发工资的，迟迟没有消息，这时候部分人坐不住了围堵了财务室，财务说他们正在处理，到最后是分成2次发，每人先发一半！这时候我们才意识到问题的严重性，公司资金链出问题，可能经营不下去了。然后内部的浮躁不安在各个部门蔓延。
公司一改常态不再遮遮掩掩，开始强制裁员，HR在各个部门穿梭找人谈话，说的都是一个思想：公司现在经营困难，你能否舍身求义自愿离职！晓之以情动之以理，大部分人不想和公司闹僵就说给他点时间找工作就走，少部分人在收集证据要求N+1赔偿。对于闹事的人公司态度坚决，撤了打卡机里的个人信息，收了工位！然后对于还没有劝退的人，用严格的管理和超强度的工作来压榨，直到你忍受不住主动请辞或者是想留下最后点尊严体面离开。
此时我也在想该怎么办，主动离职？那我没找好下家！裸辞回家休息一段时间？那我的社保怎么办，我在上海已经交了4年社保，再续缴1年我就有资格买房了，难道就这样放弃？和公司索性闹僵，申请劳动仲裁，多加2个月补偿？这始终不是我愿意做的事情！
我就这么干耗着，直到有一天公司也对我进行了冷藏，没有经过我同意查封了电脑，会议没有我，邮件也收不到，用冷处理逼迫我离职，找了经理一副爱莫能助的样子，找了HR说怎么回事心里就没点数么！然后最后实在是憋屈的在办公室砸了电话，放下狠话，要么马上给我结算工资和补偿我走人，要么我就拿着收集的证据走劳动局。最后一个比较熟悉的领导过来劝话说，公司没办法，让我妥协和工资一起发，离职证明先开给我，好聚好散，还说我也是公司一直很重视的员工，现在谁还不是都在死撑就别相互为难了。
看在这位对我工作有恩的大哥份上，我签了这个不平等的协议，8.27我裸辞了，不对，是被辞！我没有下家，断了社保，不敢告诉父母，无脸面对女友！缩在我的房间里只想找个地方休息下！
历经千辛万苦重新开始，社保幸运的没中断
现在这个事情过去3个月了，再回头发现有点可笑又很无奈！互联网在没有真正成功之前，都是资金链下的舞动的小丑，表面的风光却带着致命伤！好在我修整了一个月后成功换了一家依旧是互联网的公司，希望这次我的运气不要那么差！还有说下我的社保也没有断，朋友告诉我无忧保可以代缴社保，微信就可以，我最担心的事情也解决了！这个工作这个砍就当是我人生的历练吧，未来我希望更加坦然，再过1年，社保达标了，让我在魔都安个家，娶个妻，此生足矣！
无忧保社保专家提醒
工作中难免遇到各种跳槽、被辞、企业倒闭等等问题，离职社保断缴问题一定要重视。社保千万不要断，特别是一二线城市，随着城市化的加快，对外地户口城市福利享受的门槛也水涨船高，例如：买房、摇号、落户、孩子上学、医保等等都与社保相挂钩，一旦出现断缴，将无法享受，最终损害的还是自身权益。在离职断缴的社保空窗期，可以选择无忧保在线缴社保，微信一扫，3分钟就可以实现社保不断缴，省时、省心、省力，关键是人社部认证许可，放心有保障。社保不愁，生活无忧！
