如何办理家属工养老保险

　　无忧保社保案例早报：家属工是指上世纪六七十年代，企业正式职工的家属，在没有劳动部门指标，又没有开具临时工介绍信的情况下，经过工作单位同意接受，并实际参加了工作的这部分人。他们曾为社会经济的改革和发展做出了历史性的贡献，目前大部分人都年事已高，急需养老保障，家属工养老保险问题日益突出。为了完善社会保障体系，解决家属工养老险问题也是势在必行。

　　家属工养老保险纳入基本养老保险统筹

　　家属工具有城镇常住户口，由于未被劳动部门录用，没有企业正式职工身份，因而没有随职工基本养老保险制度改革而参加基本养老保险统筹。对于这类人群，专家建议应将家属工养老险纳入城镇企业职工基本养老保险范畴，妥善解决家属工养老保险问题。家属工可提出书面申请，按规定标准一次性补缴15年基本养老保险费用后，按月领取养老保险金。

　　由于家属工没有国家承认的连续工龄，且原企业大多数也已经不存在，因此有些家属工只能按照个体劳动者的参保方法将家属工养老保险纳入基本养老保险范畴。考虑到家属工与纯粹的个体劳动者不同，他们曾为各地的建设做出过一定的贡献，所以政府和相关企业应该为他们缴纳养老保险费用给予一些补贴。

　　根据缴费额度和基本养老金计发办法，家属工养老险金实行社会化发放，由社保经办机构为投保人在指定银行办理存折或银行卡，按月发放基本养老金。

　　案例解读：如何办理家属工养老保险

　　目前，各地政府都高度重视解决家属工养老险问题，由于不同地方经济和政策不同，所以家属工养老保险的参保条件和所受待遇也是不同的。有些具体的情况不清楚的话可以询问当地的社保部门。

　　刘大妈有当地城镇户口，1996年前随丈夫来到当地某国有企业工作，属于家属工，没有参加企业职工基本养老保险。2011年当地政府通知即日起家属工可一次性补缴15年的基本养老保险费，之后按月享受养老保险待遇。刘大妈当时51岁，距离领养老保险待遇年龄还有4年，于是持相关资料去其户籍所在街道社会保障所申请办理补缴费，之后一次性向前补缴11年的养老保险费，接下来继续按照省有关规定参保缴费，直到其55岁开始按月领取基本养老保险待遇。

　　无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。

　　详情请咨询4001118900