无忧保社保案例早报:小金2014年进入本市某外资企业工作,双方签订合同并缴纳社保。2016年11月,小金自然流产(怀孕3个多月)。小金流产后享受的生育保险待遇标准是多少?
案例
小金2014年进入本市某外资企业工作,双方签订合同并缴纳社保。2016年11月,小金自然流产(怀孕3个多月)。
提问
假设:小金所在单位的上年职工月平均工资为5500元(高于本人产假前工资),小金流产后享受的生育保险待遇标准是多少?
正解
小金属于自然流产,且所在单位按规定为其缴纳社会保险费,故小金可以享受由生育保险基金支付的生育生活津贴和生育医疗费补贴。
生育生活津贴:流产当月所在单位的上年职工月平均工资÷30×产假天数
故小金享受的生育生活津贴标准为,5500÷30×15=2750元。
学习园地
女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
生育医疗费补贴:怀孕未满4个月自然流产的,生育医疗费补贴为400元。
所以,小金流产后享受由生育保险基金支付的待遇共计3150元。
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