医疗保险计算方法 养老保险计算方法

　　无忧保早报：无忧保是业界领先的个体社保自助缴纳平台，全国首创通过微信平台提供新型社保缴纳服务，全面开启中国社保自由缴时代。

　　职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。

　　职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。

　　把缴费基数弄清楚了，单位为职工办理社保，有五险，

　　养老保险单位交纳21%，个人交纳8%;

　　医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(+每人每月10元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金);

　　失业保险单位交纳2%，个人交纳1%(农村户口不交);

　　生育保险单位交纳0.7%;

　　工伤保险单位交纳0.5%1%2%(按行业不同)。

　　故，单位应上缴缴费基数的30%左右，个人上缴缴费基数的10%左右。

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