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无忧保社保案例早报：7月25日，澄城县居民范女士反映，自己2009年大学毕业后，在澄城县创新中学任教。直到去年6月份辞职，学校近8年都没给缴纳过社会保险。
范女士说，去年春节前后学校说要给统一缴社保，并让自己先缴了2400元，后来又给出了一个方案，个人要拿3.8万余元，但她拿不出，学校又催得紧，她没有办法就办理了离职。
根据范女士提供的一份《聘用合同书》显示：甲方(指创新教育集团)应加强与当地劳人部门协作，为乙方的医疗保险等提供必要的服务。
她提供的另一份《教职工聘用合同书》显示：约定甲方(指创新教育集团)应为乙方上齐上全‘五险一金’。
对此，创新教育集团负责人表示，该单位属于民办学校，之前也曾与相关部门对接过想给职工缴纳，但因为政策原因，民办学校缴纳社会保险是按照企业还是事业单位对待未明确，因此之前整个单位都没缴纳社会保险，后经过相关部门协调才明确。
负责人还称，没有缴社保前，单位将该承担的社保部分都放在工资中一起发了。
他说，统一缴社保后，职工个人需要将已经发放的社会保险费用自己承担，像范女士应该承担的个人部分大约就是3.8万余元。但范女士因自身原因不愿缴，并在离校时领走了之前缴的2400元。
根据范女士工作期间的工资条显示，有的工资条应发部分中包括“医保、住房基金、社保基金”，与基本工资、常规补助、全勤奖、职务津贴、补助部分等相加等于应发部分的总和。她的离校工资结算清单也显示，其离校时共领取了8073元，其中包括社保2400元。
今年5月24日，范女士向当地劳动仲裁部门提出了仲裁请求。7月18日，澄城县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书显示，范女士诉称在劳动关系存续期间，创新教育集团未给缴纳社会保险，申请请求依法解除劳动关系，并裁决被申请人支付经济补偿金2.4万元。
澄城县养老经办中心一名工作人员表示，澄城县创新教育集团已经缴纳了社会保险，当时是为在职人员办理的，范女士已经离职，所以未缴纳。如范女士要补缴，应向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院诉讼，根据仲裁结果或者法院判决进行补缴。
无忧保社保新闻早报：
7月25日，澄城县居民范女士反映，自己2009年大学毕业后，在澄城县创新中学任教。直到去年6月份辞职，学校近8年都没给缴纳过社会保险。
范女士说，去年春节前后学校说要给统一缴社保，并让自己先缴了2400元，后来又给出了一个方案，个人要拿3.8万余元，但她拿不出，学校又催得紧，她没有办法就办理了离职。
根据范女士提供的一份《聘用合同书》显示：甲方(指创新教育集团)应加强与当地劳人部门协作，为乙方的医疗保险等提供必要的服务。
她提供的另一份《教职工聘用合同书》显示：约定甲方(指创新教育集团)应为乙方上齐上全‘五险一金’。
对此，创新教育集团负责人表示，该单位属于民办学校，之前也曾与相关部门对接过想给职工缴纳，但因为政策原因，民办学校缴纳社会保险是按照企业还是事业单位对待未明确，因此之前整个单位都没缴纳社会保险，后经过相关部门协调才明确。
负责人还称，没有缴社保前，单位将该承担的社保部分都放在工资中一起发了。
他说，统一缴社保后，职工个人需要将已经发放的社会保险费用自己承担，像范女士应该承担的个人部分大约就是3.8万余元。但范女士因自身原因不愿缴，并在离校时领走了之前缴的2400元。
根据范女士工作期间的工资条显示，有的工资条应发部分中包括“医保、住房基金、社保基金”，与基本工资、常规补助、全勤奖、职务津贴、补助部分等相加等于应发部分的总和。她的离校工资结算清单也显示，其离校时共领取了8073元，其中包括社保2400元。
今年5月24日，范女士向当地劳动仲裁部门提出了仲裁请求。7月18日，澄城县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书显示，范女士诉称在劳动关系存续期间，创新教育集团未给缴纳社会保险，申请请求依法解除劳动关系，并裁决被申请人支付经济补偿金2.4万元。
澄城县养老经办中心一名工作人员表示，澄城县创新教育集团已经缴纳了社会保险，当时是为在职人员办理的，范女士已经离职，所以未缴纳。如范女士要补缴，应向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院诉讼，根据仲裁结果或者法院判决进行补缴。
