特岗折算工龄能否作为养老金计算和调整依据？

金柚网12月2日讯：李先生来电称，他和两位同事都是一家国企从事特岗工作的职工，但退休时间不同。2004年办退休的同事李某，特岗折算工龄作为计算及调整养老金依据。2009年办退休的同事张某，特岗折算工龄就没有纳入养老金计算，但其享受退休以后的每年养老金调整。李先生将在今年12月底办退休，他询问，其特岗折算工龄能否作为养老金计算和调整依据？

本报维权热线律师介绍，根据《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》（津劳局〔2006〕329号）文件相关规定，从事有毒有害等特殊工种工作人员退休时，实行个人缴纳基本养老保险费以前折算的工龄，不再作为计发基本养老金的依据，2006年1月1日后办理退休手续的人员，应当按照本实施意见执行。

根据市人社局《关于加强企业职工连续工龄审定管理有关问题的通知》（津人社局发〔2012〕19号）文件第8条规定，自2011年1月1日起，从事有毒有害等同特殊工种工作的年限不再进行工龄折算，折算的工龄也不再作为计发和调整养老金的依据。

依据上述文件规定，李某2004年退休时特岗折算工龄按照当时规定可以作为养老金计算及调整依据；张某2009年退休时按照（津劳局〔2006〕329号）文件规定，特岗折算工龄不再作为养老金计算依据，但后续调整养老金时可以加入特岗折算工龄。李先生在2015年退休适用（津人社局发〔2012〕19号）文件，所以特岗折算工龄也不再作为计发和调整养老金依据。