农民工过了劳动年龄还能报工伤吗？

　　生活中，年轻人买房买车分期付款很常见。然而把赔偿款分期赔付这样的事儿，经历的人可不多。62岁的王大爷却遭遇了这么一回。

　　王大爷今年62岁，为减轻家庭负担，他自己找了一家休闲旅游公司当门卫，专门值守夜班。工作两年来，一直都平平安安。

　　去年11月的一天，王大爷在值夜班时，突然晕倒了，医院诊断为流行脑出血发作。经过医护人员的抢救，王大爷的病情得到了控制，可是想要能够恢复正常的生活，还需要一大笔钱。

　　出了这事儿，可把王大爷的儿子王小兵给急坏了。王小兵找到了旅游公司，要求赔偿。可是旅游公司也有一套自己的说辞：“王大爷已经超过60岁了，按照《工伤保险条例》的规定，认定工伤得以具有劳动关系为前提。

　　王大爷超过了法定劳动年龄，根本不符合劳动法律关系的主体资格，所以与公司不存在劳动关系，不能认定为工伤。”不过，旅游公司表示，念在对王大爷以往工作的认可上，可以从人道主义出发，给王大爷一定的经济赔偿。

　　此事很快传到了江宁区汤山街道矛盾纠纷调委会，调解员即刻出面帮助协商。经过连续多次调解之后，双方终于在经济补偿金上达成一致。

　　双方就此签订了人民调解协议书。目前，旅游公司已将第一笔赔偿款打入王小兵的账户中，王大爷的治疗也渐渐开展起来。