工人工伤索赔遭拒 申请劳动仲裁获7.4万

　　案件综述：

　　员工上班时发生工伤，企业曾承诺赔偿9000元，不久员工上班期间再次受伤，这次企业却认为“员工没有按照操作规程作业”而拒绝赔偿。近日，在东莞寮步镇法律援助律师的帮助下，员工获得厂方一次性7.4万元工伤赔偿。

　　案件重现：

　　受两次工伤的小李4年前进入寮步一商标厂做维修，今年内5月10日，他给维修的印刷机安装墨辘时，被墨辘压到左手无名指尾部，经鉴定为十级伤残。事后小李与厂方签订如下赔偿协议：在双方终止劳动关系时，厂方将一次性支付9000元工伤赔偿。

　　祸不单行，4个月后小李在办公室门口检查电路板时，未将人字梯打开使用，梯子打滑，从2米高处摔下，致使头部和左手受伤。此后，小李又被社保部门认定为工伤，伤残九级。

　　但是，小李这次找厂方协商工伤赔偿，厂方却以他没按操作规程作业，拒绝支付工伤赔偿，并且连第一次的无名指压残也认定是小李自己过错，同样拒赔。

　　无奈之下，小李向寮步法律援助办事处请求帮助，办事处指派律师免费帮助小李向厂方追讨工伤赔偿。在法援援助的帮助下，小李申请了劳动仲裁，仲裁中厂方达成赔偿协议，一次性支付两次工伤赔偿共7.4万元。