62岁退休老人再就业出事故 不能认定为工伤

金柚网11月25日讯：62岁的王老伯退休后受聘于某公司担任环保工人一职，一次在赶去上班的途中不慎遭遇车祸身亡。在事故肇事方作出赔偿之后，老伯家属要求公司承担工伤赔偿责任遭拒，最终双方对簿公堂。近日，从化法院作出判决，认为王老伯与该公司形成劳务关系，公司应当赔偿55000余元给王老伯的家属。

据了解，王老伯退休后，于2014年3月1日入职从化区某环保公司，担任环保工人一职，负责增城区某道路的清洁工作。谁知天有不测风云，就在同年3月28日清晨时分，王老伯在途经增城区107国道与新沙大道交叉路口时发生交通事故，后经抢救无效身亡。根据交警部门作出的交通事故责任认定书，王老伯与肇事司机各负事故同等责任，法院判决肇事方赔偿医疗费、死亡赔偿金等共计23万余元。

此后，家属要求王老伯生前供职的单位按照劳动法的相关规定给予赔偿，被公司拒绝。公司方认为，双方只是劳务关系，因此公司与王老伯的权利义务关系不适用《广东省工伤保险条例》及相关工伤法规，且家属提出的主张已在交通事故案中得到了救济，死者自身亦存在过错，后果应自行承担。

2015年3月，家属向区人社局申请工伤认定，人社局以死者在事故发生时年满62岁不符合受理条件为由，不予受理。此后，王老伯的家属向从化法院提起诉讼。

从化法院经审理认为，王老伯与用人单位建立的关系不属于劳动关系，交通事故所致伤害不构成工伤。法院采信王老伯发生交通事故是在上班途中，参照相关法规规定，王老伯在上班途中遭受的人身损害应属从事劳务工作范围。其家属要求公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、丧葬费的诉求，法院予以支持；要求一次性工亡补助金的诉讼请求，法院不予支持。最后，从化法院判决该环保公司赔偿王老伯家属经济补偿款55000余元。