上诉人(原审被告)刘顺强,男,1973年3月31日生
上诉人(原审原告)天瑞集团铸造有限公司。
法定代表人付顺利,该公司经理。
委托代理人随伟杰,河南神鹰律师事务所律师。
上诉人刘顺强与天瑞集团铸造有限公司(以下简称天瑞公司)工伤保险待遇纠纷一案,汝州市人民法院于2008年10月15日作出(2008)汝民初字第1087号民事判决。宣判后,刘顺强不服,向本院提起上诉。汝州法院于2009年2月17日将本案移送本院。本院受理后,依法组成合议庭于2009年3月2日审理了本案,现已审理终结。
原审法院经审理查明,2002年7月1日刘顺强与天瑞集团铸造有限公司签订了为期三年的劳动合同,合同期限为2002年7月1日至2005年7月1日。2004年4月21日下午2点40分左右,刘顺强在转运毛坯侧架的过程中,左上肢被堆放在七层侧架上的铸钢件滑落砸伤致残。2004年8月31日刘顺强伤情经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残5级,大部分丧失劳动能力,并确定其左上肢可以安装假肢。同年11月30日刘顺强个人在洛阳博奥假肢矫形器有限公司安装一副价值16000元的普及型肌电前臂假肢。后刘顺强要求享受工伤保险待遇,与天瑞铸造公司发生争议,同年12月3日刘顺强申请仲裁。2005年1月11日汝州市仲裁委作出汝劳裁字(2005)第3号裁决书。天瑞铸造公司不服诉至汝州市人民法院。后经审理汝州市人民法院于2005年6月9日作出(2005)汝民初字第278号民事判决书,判决:一、原告天瑞集团铸造有限公司赔偿刘顺强医疗费6175.97元,伤残鉴定费450元,住院期间膳食费210元,就医交通费640元,安装假肢费16000元。二、原告天瑞集团铸造有限公司赔偿刘顺强一次性伤残补助金10487.04元。三,原告天瑞集团铸造有限公司从2004年9月l日起每月支付给刘顺强伤残津贴458.8元。刘顺强收到判决书后不服上诉到平顶山市中级人民法院,后经审理于2005年11月10日作出(2005)平民终三字第456号民事判决书,驳回上诉,维持原判。判决书生效后,刘顺强伤残津贴经法院执行至2007年9月底,2007年12月16日洛阳博奥假肢矫形器有限公司出具证明,刘顺强残肢变形,原假肢已经无法使用,需要更换新假肢。2008年2月15日,刘顺强在该公司又装配一具新的普及型肌电前臂假肢,并支付假肢费15600元。
2007年9月26日河南省劳动和社会保障局下发豫劳社劳资(2007) 16号《关于调整河南省最低工资标准和小时最低工资标准的通知》,该通知规定汝州市最低工资标准自2007年10月1日起为550元/月。2005年7月13日该局下发豫劳社工伤(2005) 12号《关于印发〈河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法〉的通知》第八条规定:工伤职工配置辅助器具的项目和费用标准按《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》执行。该标准规定安装前臂假肢的使用年限为3年,费用限额为15000元。
另查明,刘顺强与天瑞集团铸造有限公司于2002年7月1日签订的为期三年的劳动合同期满后,双方未签订新的劳动合同,天瑞铸造公司未为刘顺强依法参加社会保险,未缴纳社会保险费。
原审法院认为,刘顺强于2004年4月2日在工作过程中因公致残,伤残五级,根据《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇……(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为年人工资的70%,六级伤残为年人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。”刘顺强伤残津贴已经法院生效判决确定为458.8元每月。2007年9月26日河南省劳动和社会保障局下发《关于调整河南省最低工资标准和小时最低工资标准的通知》调整汝州市最低工资标准自2007年10月1日起为550元/月。刘顺强伤残津贴也应调整至550元每月。刘顺强假肢变形,原假肢已经无法使用,于2008年2月15日又装配一具新的普及型肌电前臂假肢,支付假肢费15600元。按照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》,前臂假肢的装配费用限额为15000元,天瑞铸造公司应按15000元的费用限额标准报销该假肢安装费。原、被告签订的为期三年的劳动合同书,2002年7月1日至2005年7月1日期间相应社会保险费天瑞集团铸造公司未缴纳,天瑞集团铸造公司应依法为刘顺强补缴。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十四条、《社会保险费征缴暂行条例》,参照豫劳社劳资(2007) 16号《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理辅助办法》,原审法院判决:一、原告天瑞集团铸造有限公司自2007年10月1日起每月支付被告刘顺强伤残津贴550元。二、原告应支付被告假肢安装费15000元。三、原告应到汝州市社会保险经办机构为刘顺强参加社会保障,并按社会保险经办机构核定的数额及补缴办法为刘顺强补缴自2002年7月l日至2005年7月1日各项社会保险费。案件受理费10元,由原告天瑞集团铸造有限公司负担。
宣判后,天瑞公司、刘顺强均不服,向本院提起上诉,天瑞公司上诉理由是1、依据《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。上诉人作为一家大型的社会福利企业,每年安排众多残疾人就业,比被上诉人伤残等级更高的人都能安排就业,并非是上诉人不给被上诉人安排工作,而是被上诉人拒不听从上诉人的安排。故,原审判决认定上诉人不给被上诉人安排工作,从而判令上诉人按月发放津贴是错误的。2、天瑞公司不应当给其支付假肢费。上诉人已经支付假肢费15000元,原审认定刘顺强的假肢已经无法使用,被上诉人没有经过相关诊疗机构出具证明。刘顺强辩称已不胜任公司安排的工作,要求发伤残津贴。假肢有关部门出具证明,已不能使用。
刘顺强的上诉理由是:根据《工伤保险条例》天瑞公司应与刘顺强保留劳动关系,为刘顺强缴纳社会保险金。天瑞公司辩称,刘顺强不愿与公司签订劳动合同,公司无法为其缴纳社会保险金。