只签合同不参保 职工可随时辞职

    《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。另外，按照法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者随时可以解除劳动合同。通过调查核实，该单位的劳动规章制度显然违背了劳动保障法律、法规，并且单位也未给刘某缴纳社会保险费，因此刘某随时可以与单位解除劳动合同。当地劳动保障部门依法向该单位下达责令改正指令书，限期补发了刘某的工资1200元。

【出处：中国人力资源网】