女工生育的营养药品的药费可以由单位报销吗

　　[案情介绍]：

    骆某，女，28岁，系广州某中外合资企业的劳动合同制职工，1997年8月产一女孩，并已办理独生子女证。骆某生产时，住院1个多月，共用去医疗费1.3万多元。单位在对其医疗费核销时，发现有2000多元为自费药，1000多元为看护费，2200多元为营养药品费，故将其剔除不予报销。骆某认为符合计划生育规定的医疗费应予100%报销，起码看护费和营养药品不应由个人负担，但单位不接受她的意见，因此发生了争议。

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