“临时工”是否拥有社会医疗保障权？

【案例描述】

林红毕业于某职业技术学院，2002年经朋友介绍来到南方某城市，在一家电子公司做打单员，双方口头约定以完成的工作量多少来计算报酬。3个月后的一天，林红在上班时间突发阑尾炎，公司迅速将她送到附近医院治疗，并垫付了住院费2000元。不久后，林红病愈出院，急忙赶到公司上班。公司财务处通知她这个月的工资被扣除2000元，抵销公司垫付的住院费。林红忙拿出住院时的各种帐单要求公司财务报销，却被告知林红是公司的临时聘用人员，而对“临时工”的医药费公司是不予报销的，公司从成立以来就没有这个先例。林红又来到该市医疗保险经办机构查询，发现公司也没有给林红这批临时工投保。