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公积金缴交，谁关上了你的“权益之门” 2017-06-09
面对高昂的房价，当你在抱怨公积金扣缴数目“不解渴”时，你或许不会想到，在你的身边，有多少人竟然“无福”享受到这一国家明文规定的政策权益。 小编日前在广西、北京等地调查走访发现，尽管公积金制度全面实
社保资讯
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美国科技大佬成功之前混得都有多惨 2017-06-09
英雄不问出处，高科技公司领导者也有过悲惨生活经历。超过三分之一在美国成立的顶尖高科技公司是由在国外出生的人创立的，他们的成功经验带动许多移民来到美国实现美国梦的希望。只是看着他们的成功很容易忽略一个
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面试前应该了解公司的哪些信息？ 2017-06-09
在面试过程中，有着五年工作经验以上的求职者基本上都会对目标公司有足够的了解，但是对于应届毕业生以及工作经验不久的求职者而言，往往会在这方面准备不足，其实一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取
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富士康离职员工致公司的一封信 2017-06-09
这是一个真实发生在烟台厂的真实的邮件，据说8月14日离职，但是最终也不知道是谁。我并不认识这位即将离职的员工，据说资讯的人也未能查出这个人到底是谁。暂且称为某人吧，下面的内容是某人用品保的邮箱发给全
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为什么被开除的，往往都是优秀的员工？ 2017-06-09
每个公司都渴求优秀的员工，所谓优秀员工，大多是那些才华横溢、兢兢业业、积极主动、开拓创新且不惧挑战迎难而上，为公司带来新气象新发展的员工。一般而言，这类员工往往应该成为公司的明星员工，不是升职就是加
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为了获得人才，古人想出了哪些招聘方式？ 2017-06-09
是谁，让有志君王夜不能寐，孜孜以求？当然是人才！自古以来，无论是明君圣主还是富贾权贵，都深知人才的重要性。选贤任能可以兴邦，用人不利会误国误民。为了获得人才，古人想出了诸多的招聘方式。一、筑招贤台
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【4.28最新HR资讯】为什么被开除的，往往都是优秀的员工？ 2017-06-09
为什么被开除的，往往都是优秀的员工？ 每个公司都渴求优秀的员工，所谓优秀员工，大多是那些才华横溢、兢兢业业、积极主动、开拓创新且不惧挑战迎难而上，为公司带来新气象新发展的员工。一般而言，这类员工往往
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4-29HR测试题目答案 2017-06-09
单项选择题 1、参考答案：A参考解析：能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主，宜实行能力
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