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职业危机爆发期于工作三年后，你中招了吗？ 2017-06-09
一个职场人工作三年之后就会面对职业危机爆发期，亟待通过跳槽、转型改变现状。然而，各行业就业态势不容乐观，跳槽转型困难重重。职业发展中的各种典型问题和矛盾在他们身上尤为突出。六大职业危机■就业机会少饥
社保资讯
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20个疯狂的工作面试问题 2017-06-09
没有人会告诉你那是一个非常艰难的就业市场。所以，当你参加一个工作面试的时候，你会想要表现出众。 为了让你提前准备好，这里有20个在工作面试中真的会出现的问题，尤其像是谷歌公司（Google），美国第
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【案例】经典案例：是什么给不适岗的“假孕妇”留下机会？ 2017-06-09
【案情回放】马小姐2013年3月入职北京市某电子公司，任销售经理职务，主管公司电子产品的推广与销售，马小姐与公司签署的业绩合同约定每月的销售额为500万元，并约定如果马小姐连续3个月未能完成工作业绩
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4-30测试答案 2017-06-09
趣味测试答案：A 职场，狮子座会抢你的功。狮子座本身就是十分急功近利的星座，他们身处任何团体，都会力争第一名，而你又是那种凡事不计较，心胸宽阔的人，不喜欢为了一点利益与同事撕破脸，挣个头破血流。你的
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4-30午间思考题答案 2017-06-09
5-30午间思考题答案 （本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
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【4.30最新HR资讯】刘强东：我管75000人靠这4张表格！ 2017-06-09
干货| 刘强东：我管75000人靠这4张表格！ 我最讨厌讲的是心灵鸡汤，所以今天不会跟大家讲任何的心灵鸡汤，特别是创业鼓励的话。作为创业者，如果你的激情需要来自于别人的鼓励的话，我认为是很可怕的。激
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【5.4案例学习】三期女员工，你能开除吗？ 2017-06-09
案例一：销售人员不满意工资待遇离职，怎么办？ M公司销售人员张某，因为公司的工资低，没有发展前途，于是准备跳槽。张某熟悉行业的销售要求，并积累了一部分客户资源，很快被竞争对手录用。张某到新公司上班
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【案例】法官点评如何保障劳动者的休息休假权 2017-06-09
■工资条符合加班费计算方式，可以推定加班事实存在 ■劳动者离职当年年假未休满，应按已工作时间折算年假补偿 ■劳动密集型企业压低基本工资标准使加班工资占大头，可按照延时加班处理劳动者，你的“休假”去哪
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