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涨薪时代 企业薪酬应如何“有的放矢” 2017-06-09
“涨薪时代”已经来临，企业不得不站起来应对这一严酷的局面。许多企业不得不在已经因原材料涨价造成的巨大成本压力上再加上一笔，来提高员工的收入水平。但是，单纯的涨薪也未必能够获得较大的员工满意度。单纯的
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老辣！看柳传志如何应对员工吐槽！ 2017-06-09
在杨元庆急迫询问陈绍鹏与陈旭东，为什么不可以取消“分销商”之际，联想事实上已经结束多元化战略。这个时候，多元化业务要重新整合，之前的主调是收购各种企业去补足自己的业务类型，现在则是迅速卖掉它们，以完
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为什么要让全体的员工都做股东？ 2017-06-09
Jordan的手工酿酒公司位于科罗拉多州柯林斯堡。为了让员工保持热情，1996年，她和Lebesch提出了一项递延报酬计划，之后，他们又启动了员工持股计划(ESOP)，并且承兑了最初的递延报酬计划，
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掌握这4点 管理90后不再难 2017-06-09
随着“90后”年轻人陆续走向职场——在一些新兴的互联网企业甚至已成为员工的主体，“90后”管理问题开始浮现出来。有的朋友认为，“90后”管理是个伪命题，因为每代人的管理均有差异，为何独独给“90后”
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中小企业如何让绩效管理体系运行顺利 2017-06-09
绩效管理是人力资源工作的重要内容，不能产生成果的工作是无效的，绩效管理便是促使工作产生成果的现代化管理工具。然而，很多公司在推行绩效管理体系时或多或少都遇到了一些问题，有些公司苦不堪言，在放弃与坚持
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【5.7最新HR资讯】休产假遭降薪怎么办？ 2017-06-09
【休产假遭降薪怎么办？】 2011年至2013年，她在省某建筑公司上班。2014年3月27日，她又与省某咨询公司签订了一份为期两年的服务合同，该咨询公司承认其在该建筑公司的工龄，月工资为9050元。
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【5.8案例学习】如何做好培训前的准备工作？ 2017-06-09
案例一：企业如何建立员工人事档案？ 生产部吴经理2008年入职，获选为2012年的年度优秀员工。最近，吴经理向分管副总提出离职，他希望有更好的发展平台。分管副总高度重视，希望和吴经理好好沟通一下，
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5.8午间思考题答案+趣味测试题答案 2017-06-09
午间思考题答案： 趣味测试答案： 1A—2B—3C：职场中你祸从口出的可能性为80%。你爱说、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间的友情变得深厚，但大多数
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