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【4月11号案例学习】误工证明助职工确认劳动关系? 2017-06-08
案例一：误工证明助职工确认劳动关系? 2012年12月19日，孙某在投送快件途中发生交通事故，造成高位截瘫。2013年11月19日，孙某向济南市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，因提
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【4月19号案例学习】月工资高于上年职工平均工资三倍 以三倍补偿？ 2017-06-08
案例一:月工资高于上年职工平均工资三倍 以三倍补偿 2006年10月，顾某到济南某饲料公司工作，双方签订的劳动合同于2015年1月1日到期。2012年12月5日，饲料公司以顾某违纪为由解除了劳动关
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【5月12号案例学习】 因不参加培训而被停发失业金，合法吗？ 2017-06-08
案例一: 因不参加培训而被停发失业金，合法吗？2010年8月，小张与某公司签订的为期3年的劳动合同到期，公司并没有与小张续签劳动合同，而是通知小张办理劳动合同终止交接手续。与公司终止劳动合同后，小张
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【8月10号案例学习】擅住职工宿舍煤气中毒死亡，公司管理不善被判担责？ 2017-06-08
案例一: 擅住职工宿舍煤气中毒死亡，公司管理不善被判担责？ 2014年11月底，宋某与李某从山西老家来到重庆找老乡王某，希望能在王某供职的重庆某玻璃公司找份工作。之后，王某得知公司的职工宿舍
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墙裂！2016年HR想升职加薪，这些就别错过了（持续更新…） 2017-06-08
最新更新： 【指导实务】2016年HR自我提升《如何做好校园招聘工作》 点击下载：http://zl.hrloo.com/file/424456?fx 2016HR指南《企业调岗的8大情形和实战应
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企业如何规范擅自离职员工 2017-06-08
对于任何一位有经验的HR而言，办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外，管理好员工的“进”与“出”是HR的天职。可是，很多HR朋友反映，其所在公司时常发生员工擅自离职---既不打任
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企业要求员工加班的几个注意事项 2017-06-08
某食品加工厂忽然接到一份紧急生产任务，要在两天内赶出一批货物，厂领导与工会和职工协商后，决定加班二小时。包装车间的沈某，从早晨起就头晕不适，四肢乏力，面色苍白。听说要加班，她认为自己无力参加，便找到
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【9月29号案例学习】意思表示瑕疵的劳动关系解除协议无效？ 2017-06-08
案例一：意思表示瑕疵的劳动关系解除协议无效？金某与甲公司于2010年建立劳动关系。第二次签订劳动合同为2013年，期限为2年，2013年4月1日至2015年3月31日。劳动关系存续期间，甲公司向金某
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