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华为和阿里HR如何打造牛逼团队？核心就是这俩字！ 2017-06-08
联想、华为、腾讯等企业早在2005年左右就提出了政委化HR角色的建议，并随之建立了完整的政委体系。职场中的“政委”三重角色● 一是专业的HR，具有薪酬、绩效、考核、员工关系等方面的深厚理论和技能功底
社保资讯
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【11月14号案例学习】员工培训后仍不能胜任工作被解除合同，是否要给予补偿？ 2017-06-07
员工培训后仍不能胜任工作被解除合同，是否要给予补偿？ 案例简介： 赵某在某产、销、研一体化公司做财务主管，最近连续被多个部门投诉，连续2个季度的考核都是较差，需扣减工资。公司考虑到赵某是中
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【12月16号案例学习】销售人员季度目标不达标，公司有权不发放工吗？ 2017-06-07
案例一：销售人员季度目标不达标，公司有权不发放工吗？2012年，武汉某软件研发公司M，为了促进销售人员完成销售目标，修订《销售人员管理办法》，明确规定：销售人员的工资由基本工资和提成组成。如果销售人
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【12月17号案例学习】倒签劳动合同靠谱吗？ 2017-06-07
案例一：绩效考核差的员工，如何做好绩效结果运用呢？
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【12月18号案例学习】公司转让员工被辞， 经济补偿找谁要？ 2017-06-07
案例一：公司内部组织品质总监竞聘，竞聘流程怎么设计？深圳某民营生产制造型企业，品质管理出现了很多问题，被客户多次投诉。主要的品质问题如下：1、产品多次返工，生产计划无法保障，不能按时交货。2、IS
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【12月21号案例学习】非全日制用工可否申请工伤？ 2017-06-07
案例一：公司内部组织品质总监竞聘，竞聘流程怎么设计？ 深圳某民营生产制造型企业，品质管理出现了很多问题，被客户多次投诉。主要的品质问题如下：1、产品多次返工，生产计划无法保障，不能按时交货。2
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【12月22号案例学习】在校生未签订劳动合同不需赔偿？ 2017-06-07
案例一：招聘储备干部，如何有效评估应届生的匹配性？ 深圳某物流供应链管理公司M，为应对公司快速发展的需要，为各部门储备后备人才，组织参加校园的招聘双选会，作为储备干部定向培养。在校招期间，需要招聘
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【12月23号案例学习】劳务派遣跟用工单位不存在劳动关系？ 2017-06-07
案例一：企业如何规范员工人事档案管理？ 2013年4月，人力资源部王经理应上海某小额贷款公司的聘请入职，组建人力资源部。入职后，王经理和总经理，公司高管，各部门经理沟通了解目前的人力资源状况，掌
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