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【7月27号案例学习】如果注册成立了公司，公司是否需要与“创业者”、“梦想合伙人”签订劳动合同？ 2017-06-07
案例一: 如果注册成立了公司，公司是否需要与“创业者”、“梦想合伙人”签订劳动合同？ 张某是某科技公司技术总监，在职期间，科技公司未与张某订立书面劳动合同，且拖欠部分工资。故张某依据劳动合同法
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【7月29号案例学习】车间主任承包生产车间 职工发生事故谁担责？ 2017-06-07
案例一: 车间主任承包生产车间 职工发生事故谁担责？ 2012年，黄某通过招工，到文明体育用品公司工作，被安排至包胶车间上班。2014年2月26日，该公司与唐某签订了一份车间承包协议书，
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【8月01号案例学习】订立劳动合同≠劳动关系建立，真有这种事？ 2017-06-07
案例一: 订立劳动合同≠劳动关系建立，真有这种事？ A公司为解决招工难问题，于2010年2月18日（正月初五）便派人到外地招工。为提高招工效率，该公司采取了现场签订劳动合同的方式。王某应聘
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【8月03号案例学习】职工拒不接受劳动能力鉴定 停止享受工伤保险待遇？ 2017-06-07
案例一: 职工拒不接受劳动能力鉴定 停止享受工伤保险待遇？ 2014年4月，小楠应聘到某建筑设计公司，担任项目勘探测量员。2015年2月的一天，小楠在工作中遭受事故，重伤住院，公司为小楠申请
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【8月04号案例学习】离职后诋毁原公司担侵权责还要赔偿？ 2017-06-07
案例一: 离职后诋毁原公司担侵权责还要赔偿？ 2015年4月，市民姚某进入某装饰公司担任设计员一职，入职时签订的劳动合同期限为期一年。但几个月后，姚某因与该装饰公司在工作中发生矛盾而离职，
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【8月05号案例学习】伤残职工退休后不享受伤残就业补助金？ 2017-06-07
案例一: 伤残职工退休后不享受伤残就业补助金？ 2008年，张某因工负伤被确认9级伤残，之后一直在单位工作。2016年3月8日，张某达到法定退休年龄，办理了退休手续。张某认为自己属9级工伤人员
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【8月08号案例学习】孕期女职工未按流程请假，用人单位可否以严重违反规章制度开除？ 2017-06-07
案例一: 孕期女职工未按流程请假，用人单位可否以严重违反规章制度开除？ 女工胡春雷曾进入艾尔发公司工作，并与艾尔发公司签订劳动合同。在该公司工作期间，胡春雷被确诊怀孕，同年，胡春雷因感冒去医
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【8月09号案例学习】人走，保险未“走”，医疗费损失谁承担？ 2017-06-07
案例一: 人走，保险未“走”，医疗费损失谁承担？ 王某于2011年3月1日到某机械公司工作并签订了劳动合同，该公司为王某缴纳社会保险费。2014年4月1日王某擅自离开了工作岗位，未办理请假手续
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