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【8月11号案例学习】公司经营战略发生重大调整，是不是就可以立即解除员工的劳动合同？ 2017-06-07
案例一: 公司经营战略发生重大调整，是不是就可以立即解除员工的劳动合同？由于近年来建材市场萎缩，某建筑材料生产公司为了适应当前经济形势，准备转型成为一家物业管理公司。这样一来，该公司水泥生产车间的员
社保资讯
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【8月12号案例学习】首起“网约工”劳动争议案，双方是劳动关系还是商务合作关系？ 2017-06-07
案例一: 首起“网约工”劳动争议案，双方是劳动关系还是商务合作关系？ 2015年10月28日，乐快公司与孙某解除了协议。孙某遂申请劳动仲裁，要求确认与乐快公司的劳动关系，同时要求该公司支付解除劳动关
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【8月15号案例学习】从事公益性岗位的劳动者不能要求经济补偿？ 2017-06-07
案例一: 从事公益性岗位的劳动者不能要求经济补偿？ 2012年10月，张某从事交通协助管理员公益性岗位。2014年10月，张某合同期满离开用人单位。后张某多次要求用人单位缴纳社会保险费并支付
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【8月16号案例学习】员工欺诈入职，公司要不要支付未签合同的二倍工资？ 2017-06-07
案例一: 员工欺诈入职，公司要不要支付未签合同的二倍工资？ 王某于2013年5月30日入职某公司，担任制造中心生产总监一职，双方未签订书面劳动合同。2013年9月13日，王某提出离职，公司于
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【8月17号案例学习】劳动者未能证明被辞退，用人单位无须支付经济补偿金？ 2017-06-07
案例一: 劳动者未能证明被辞退，用人单位无须支付经济补偿金？ 王建成作为销售员在天宠公司（北京天宠电力技术有限公司）工作，但未与该公司签订书面劳动合同，由天宠公司为王建成报销通讯费。后王建
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【8月18号案例学习】劳动者同意单位的违法解除，单位需要赔偿吗？ 2017-06-07
案例一: 劳动者同意单位的违法解除，单位需要赔偿吗？ 2010年8月18日，王某到*龙纸业的热电分厂从事辅助工作，双方连续签订了书面劳动合同。2013年3，王某因患病需住院治疗，故向*龙纸业公
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【8月19号案例学习】用人单位能够限制劳动者选择就医机构吗？ 2017-06-07
案例一: 用人单位能够限制劳动者选择就医机构吗？小佳就职于一家翻译公司，担任日语翻译工作。由于季节转换受了风寒，最近几天身体出现了发烧咳嗽的症状。于是小佳来到了居住地所在的社区医院就诊。经过诊断，小
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【8月22号案例学习】动者在同一单位间断工作满十年不能签订无固定期限劳动合同? 2017-06-07
案例一: 动者在同一单位间断工作满十年不能签订无固定期限劳动合同? 李德新于1993年在北京松下公司（北京松下彩色显像管有限公司）工作。签订为期八年的劳动合同。双方劳动合同到期后，李德新终
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