0571-22931819
【10月19号案例学习】工作岗位是否有害 用人单位须事先告知？ 2017-06-07
案例一：工作岗位是否有害 用人单位须事先告知？2015年，白某到青岛打工，与当地一家韩资轮胎制造企业签订了劳动合同。最近，他才知道自己从事的工作对人体健康有很大的危害。其中，轮胎厂里的橡胶颗粒会产生
社保资讯
社保资讯
-
-
【10月20号案例学习】合同签至法定退休年龄，也可视为“无固定”？ 2017-06-07
案例一：合同签至法定退休年龄，也可视为“无固定”？老魏与用人单位KP公司先后签订两份书面劳动合同(期限分别为2008年8月1日至2011年7月31日,2011年8月1日至2014年7月31日),约定
-
【10月22号案例学习】因蓄意违章伤亡不能认定为工伤？ 2017-06-07
案例一：因蓄意违章伤亡不能认定为工伤？广东某建筑公司塔吊队队长盛某酒后上岗操作，使塔吊套架上部调节导轮错误地上升至第一标准节，造成了6人死亡、4人受伤、直接经济损失达50万元的重大责任事故，盛某也在
-
【10月24号案例学习】工伤职工达到退休年龄 不享受医疗和就业补助 2017-06-07
案例一：工伤职工达到退休年龄 不享受医疗和就业补助梁某系山东某食品有限公司职工。2013年10月23日，梁某工作时不慎摔伤，后被送往医院治疗。2015年1月，梁某被认定为工伤，2016年5月，被鉴定
-
【10月25号案例学习】拒做劳动能力鉴定的工伤职工能否无限期休养？ 2017-06-07
案例一：拒做劳动能力鉴定的工伤职工能否无限期休养？3个月前，我公司员工李某在上班期间被遗留在地面上的包装带绊倒而受到伤害。公司鉴于没有为其办理工伤保险，主动承担了相关费用。可李某却故意小病大养，以种
-
【10月26号案例学习】达到法定退休年龄，未领取退休金的人员能否建立劳动关系？ 2017-06-07
案例一：达到法定退休年龄，未领取退休金的人员能否建立劳动关系？张某，男，于2015年4月24日（时满62周岁）在某运输服务公司从事看管、发放自行车工作，并签订了《劳务用工协议》，协议约定工作期限一年
-
【10月27号案例学习】员工提前离职，单位不发放年终奖就肯定违法吗？ 2017-06-07
案例一：员工提前离职，单位不发放年终奖就肯定违法吗？某于2013年2月20日入职恒都律所，双方签订了自2013年2月20日起至2016年2月19日止的《律师聘用合同》。2013年10月17日，王某（
-
【10月28号案例学习】讨要未签劳动合同的双倍工资要注意了！ 2017-06-07
案例一：讨要未签劳动合同的双倍工资要注意了！小丽于2010年9月起在北京市某中学担任代课老师，每天上课不超过四小时，课酬每小时60元，双方未签订劳动合同，小丽只需保证按时到岗，不需坐班。2011年6
全国统一客服专线： 0571-22931819
