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工作将满9年遭裁员 戴尔被判继续履行劳动合同 2017-05-28
工作将满9年，遭到无情裁员，杨先生拒绝接受，于是双方来到仲裁委员会进行劳动仲裁。后因对仲裁不服，双方纷纷向北京市朝阳区人民法院提起民事诉讼。 近日，法院做出判决，认定戴尔公司以业务调整、岗位撤销
社保资讯
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实际履行与合同约定不同该以哪个为准? 2017-05-28
实践中，一些用人单位在劳动者新入职时，口头允诺或者在劳动合同中与劳动者约定一个较高的劳动报酬，但在之后的履行过程中并不能兑现当初的承诺。那么这种情况下，用人单位支付构成克扣、拖欠劳动报酬，劳动者是否
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想离职？先还一万培训费 一公司状告离职大学生 2017-05-28
一群大学生在南京一家文化公司工作了半年到一年多不等的时间后决定离职。但公司老板却以他们接受了公司的培训，按协议约定不能离职，禁止他们离开。公司将离职学生告上法庭，索赔每人一万元的培训费用，以及数千元
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员工与公司打劳动争议官司，笔迹鉴定还他清白 2017-05-28
一份疑似员工签名的劳动合同，让员工和公司打起了劳动争议官司。好在事实胜于雄辩，根据笔迹鉴定，合同上的签名确实非员工本人所签。员工最终讨回了公道。 要签新合同 闹得不欢而散 老林，今年50多岁，
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用工资格不具备，劳动关系如何定？ 2017-05-28
工程层层分包后，最终分包给了不具备用工主体资格的个人。那么，由该个人雇佣的劳动者如果在工地受伤，应该由谁来承担用工主体责任呢？慈溪法院最近的一则判决给出了答案。 ［案情］ 2008年9月，在杭州
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“诉讼时效中断”证据帮大忙 16名农民工打赢讨薪官司 2017-05-28
核心提示 从被拖欠工资到起诉已逾7年，而法律规定的诉讼时效为两年，16名农民工的讨薪官司怎么打？在省农民工法律援助工作站援助律师帮助下，农民工找到了"诉讼时效中断"的证据。日前
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私立学校女教师暑假怀孕 开学时被拒续约 2017-05-28
22日，小编采访发现，全省企事业单位女职工休产假天数并不相同，有的不足三月，有的能休半年，部分个体企业则没有产假。 正规企事业单位大多数都给女职工办理了生育保险，也能执行产假规定。省妇联权益部部长
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劳动者拒签劳动合同 单位应解聘避损失 2017-05-28
沂水某公司近日到人力资源和社会保障部门咨询，单位最近招用了一批员工，与他们签订劳动合同时，却遭到部分员工的拒绝，原因是该公司属于私营企业，他们认为签订劳动合同会受到合同期限的约束。 《劳动合同法
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