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劳动者“私力救济” 法律说“不” 2017-05-27
案情 2011年6月，经老乡介绍，王宏一行八人来到南京某造纸企业从事体力工作。当时该企业与他们签订了为期一年的劳动合同，合同除约定了劳动时间、工资数额外，还约定工资一月一付。到了2012年2月份，王
社保资讯
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律师支招：三方如何保障自身权益 2017-05-27
家政公司：为员工投保 我国《劳动合同法》实施后，家政公司可以与表现良好的家政工签订劳动合同，给其购买社会保险。同时，还要加强对家政服务人员的系统管理，如：对家政服务人员进行上岗培训、实行实名登记
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违法解约 公司被判加付工资 2017-05-27
公司要和员工解除劳动关系，双方因经济补偿而对簿公堂。公司声称已和员工签订劳动合同，只不过员工没有签好名交回。因为拿不出证据证明曾要求员工签合同，这家公司输了官司，被要求赔偿员工两倍工资。 据了解
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律师提醒：劳务合同签订后注意保险有无办齐 2017-05-27
市民王先生(化名)2年前和一家大酒店签署了2年的工作合同，在该酒店内从事保安工作。去年9月，王先生合同到期，换了一个工作单位，10月份入职开始缴纳五险一金。但是天有不测风云，11月王先生突然被查出患
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女工怀孕辞退属侵权 2017-05-27
付女士2009年6月生育了一女,本是喜事,但是她的工作单位却以她无故旷工为由与其解除了劳动合同。原来,2008年7月,付女士在与甲公司签订的劳动合同中承诺:入职1年内不结婚、怀孕,否则甲公司有权解除
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不签订合同就用人付双倍工资 2017-05-27
用人单位不与员工签订劳动合同将会付出代价。近日,浙江省绍兴县人民法院判决用人单位支付员工双倍工资差额逾1万元,该公司败诉的主要原因就是因为没有与员工签订劳动合同。 2011年1月,唐女士应聘进一
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这样的劳动合同，有陷阱 2017-05-27
临近“五一”国际劳动节，劳动者权益保护问题再次引发关注，小编从北京市第一中级人民法院了解到，该院通过对近年来审理的4000余件劳动争议案件的分析调研发现，劳动合同的签订已普遍引起重视，可是个别用人单
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员工辞职奖金公司不给 小编陪同讨薪成功 2017-05-27
在做完一天的搬运工作后，五一劳动节的前一天，在株洲工作的搬运工侯宏吉下决心辞掉手上工作。他找到公司当天的带班（相当于现场管理人员），要求对自己的工资进行结算，没想得到的答复是，工资可以结，3个月中每
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