大超市开除违规员工被判赔 2017-05-27
作为一家大型超市收货部的员工,先是私自试吃巧克力,其后算错账多给钱,其间还夹杂着上班迟到、串岗去梳头,超市方将该员工开除。 超市的理由很简单,接二连三违反公司规章制度,并且公司多次给予口头教育、
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作为一家大型超市收货部的员工,先是私自试吃巧克力,其后算错账多给钱,其间还夹杂着上班迟到、串岗去梳头,超市方将该员工开除。 超市的理由很简单,接二连三违反公司规章制度,并且公司多次给予口头教育、
王某于2011年9月20日经苍山县某建筑公司工作人员李某招聘,到该公司承建的某小区从事打扫卫生工作,双方口头约定了工作时间、地点及报酬。2011年9月28日,王某在工作时不慎从楼上摔下,造成腰部受伤
近日,家住塘沽的徐先生拨打本报滨海热线电话反映,他原本想通过在家门口张贴的就业通知,求得一份先培训后上岗的好工作,然而,他在咨询过程中却发现另有隐情。 经徐先生介绍,小编在塘沽保定里社区楼栋门前
随着相关部门对不签劳动合同行为查处力度的不断加强,用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同的现象逐渐减少,但在劳动合同签订过程中,一些用人单位为了规避责任,却总是为劳动者设置陷阱。为了维护劳动者的合法权
英语学习高潮一浪接着一浪,外籍教师也难免身价高涨,但外教水平良莠不齐,对外教教学能力的评估机制也存在诸多问题。近期,虹口区人民法院审理了一件外籍教师与培训学校之间的劳动争议纠纷,法院一审判决培训学校
[案情] 自2011年2月起王某即在常州市某机械制造有限公司(以下简称机械公司)工作,但机械公司未能及时与其签订劳动合同,也未能按规定为其缴纳社会保险。2011年7月20日,王某向机械公司发出书
如今,用人市场的劳动关系出现了一些新变化,一些无良用人单位为了获取更多的利润,利用各种手段,将原本简单的劳动关系,通过劳动合同变得错综复杂,让一些劳动者陷入劳动合同陷阱。 《中华人民共和国劳动法》自
因为辞职,公司向工程师谢刚索赔74万,三上法庭。近日,五中院判这名工程师赔29万,才能获得自由身。 签约15年 工程师胜任重要技术岗位 1997年7月,九龙坡区人谢刚大学一毕业就来到一家