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知名专家跳槽1年后遭辞退 告东家爽约 2017-05-27
我省著名心血管专家周乐今，从公立医院昆华医院跳槽到民营医院，合同还差一年多却被民营医院辞退了，每年80万元的年薪也就此泡汤。于是，周乐今申请劳动仲裁，要求这家民营医院继续履行劳动合同。 跳槽
社保资讯
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入职被要求提供担保 附条件招聘员工违法 2017-05-27
王先生通过了某公司的面试并收到了该公司的录取通知，月薪8000元。可在如此高薪的诱惑下，王先生却怎么也高兴不起来。原来该公司要求在签订劳动合同前，王先生应提供担保人并签署担保函。担保函中明确，如果王
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员工违反服务期约定 应按约定支付违约金 2017-05-27
2010年3月12日，一家用人单位与小东签订了为期2年的《劳动合同》，合同期限从2010年3月12日至2012年3月11日。合同约定，小东在公司担任技术服务工作，公司为小东提供专业技术培训，培训费用
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试用期内单位能否 随意解除劳动关系 2017-05-27
案例：何某于2009年1月入职广州某房地产公司任职行政人员，并签订了三年期的劳动合同，试用期六个月，月薪6000元。2009年5月，房地产公司向何某出具《解除劳动合同通知书》，理由是何某不符合公司的
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劳动部门提醒：签合同记工号有助讨薪 2017-05-27
青田县温溪镇一电镀厂，在拖欠32名工人工资的情况下，老板玩起了躲猫猫。近日，青田县劳动监察大队在受理这起事件后，兵分多路迅速出击，顺利解决了这起老板逃逸事件，并将于近期一次性结清这32名工人的拖欠工
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究竟是公司未续签合同还是员工长期旷工？ 2017-05-27
明明是公司方未予续签合同，还拖欠着10个月的工资未付，可当员工提出解除劳动关系索要拖欠工资时，公司方却坚持员工属于长期旷工。区法律援助中心伸出援手，为其讨回了公道。 刘强(化名)于2008年4月
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遭遇“入职陷阱”，该忍？该争？ 2017-05-27
金三银四的人才流动旺季过后，不少跳槽成功的职场人士开始准备到新公司报到了。但并非所有人的入职都是一帆风顺的，事实上，不少人在入职时会遭遇各种各样的入职陷阱。 前程无忧进行的一项关于入职陷阱的调查
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劳动合同期满 员工有权去留 2017-05-27
小胡在一家私企工作，工作时间不稳定，经常需要加班，随着劳动合同即将期满，他准备换一份工作。经过小胡的努力，他顺利通过国家公务员考试，被某部委录用。私企老板一再挽留他，希望继续签订3年合同，并承诺每年
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