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认定劳动者严重违纪需要先界定违纪标准 2017-05-27
苏某于2010年6月1日到某工艺品公司工作，双方订立了书面劳动合同，期限自2010年6月1日起至2012年12月30日止，约定苏某从事保安工作。2012年1月8日，苏某在当班期间，有职工从公司车间里
社保资讯
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终止事实劳动关系 用人单位应当补偿 2017-05-27
张某于2009年7月28日到某投资服务公司任职，双方签订的劳动合同期限为2009年7月28日至2011年7月27日。 合同期满后，张某继续从事原工作，公司也一直没有提出与张某解除合同，但双方未续
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女子维权路上遇波折 2017-05-27
王女士在一家物业公司从事保洁工作，工作期间物业公司又与一家清洗公司签订合同，王女士的工资自此由清洗公司发放。然而，也就是这样的变动，让多年从事保洁工作却从未获得补偿的王女士，在维权路上遇到波折。
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苏州一家公司发禁令：员工说方言将被开除 2017-05-27
上班说句苏州话，会被通报批评，严重的甚至还可能被炒鱿鱼？昨天，苏州某论坛上一篇名为《在公司一不小心嘴里蹦出几个苏州话，饭碗就没了》的帖子，吸引了众多网友的眼球。向员工颁布禁讲方言令，理由是为了融洽同
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公司辞退孕期职工 法院判决公司补偿 2017-05-27
合肥一通信公司女员工任某因违反公司规定，以低于公司规定的内部价格销售手机，在孕期内被公司单方面解除雇佣关系。在劳动仲裁无果的情况下，将老东家告上法庭。近日，合肥庐阳区人民法院公开审理了任某诉合肥某通
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员工严重违纪被开除 企业“有理”却赔钱 2017-05-27
这是发生在天津的真实案例。员工小刘因严重违纪被开除，企业明明有理却因为缺乏可靠的证据，最终赔给小刘9000元钱。昨天，天津市公益网站中小企业法律支持网成立首日，网站运营律师、市律协劳动法专业委员会委
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保洁员工作14年仍是临时工 遭解雇维权“超时” 2017-05-27
王阿姨在学校做了14年的保洁员，最近被解雇了。王阿姨起诉学校，法官却说维权已经超过了1年的时效。 事件回放 保洁员被解雇 状告学校 1997年2月，王阿姨从龙海来到厦门，在厦门某学校找到
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年轻人频跳槽 合理合法方能跳好 2017-05-27
现代社会，转换工作已稀疏平常，诸如看不到上升空间、不喜欢顶头上司、公司离家太远都会成为年轻人跳槽的理由。、 刘佳毕业于辽宁沈阳某高校国际贸易专业，至今5年工作经历。我一直在‘跳&rs
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