遭遇不公意欲上访 律师支招正确维权 2017-05-26
前不久,海萌律师事务所徐燕律师成功干预了一起一触即发的群体性上访事件,顺利将案件引入正常诉讼程序,为百姓争取利益提供正确的途径。 不久前的一天,我市一家化工厂的数十名职工情绪激动想上访。他们都是
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前不久,海萌律师事务所徐燕律师成功干预了一起一触即发的群体性上访事件,顺利将案件引入正常诉讼程序,为百姓争取利益提供正确的途径。 不久前的一天,我市一家化工厂的数十名职工情绪激动想上访。他们都是
问:一年前,我和某化妆品公司签订了一份为期三年的劳动合同。由于该公司销售人员流动频繁,严重制约了公司的发展,所以签订合同时,公司跟我们每一位应聘者书面约定,必须干满三年才可以辞职,否则要根据未满年限
现实中,一些用人单位往往会利用劳动者的弱势地位,强迫劳动者劳动、强令冒险作业甚至进行违法犯罪活动,而许多劳动者因担心自己权益受到损害而只能屈从。事实上,劳动者对以下情形可以随时走人,且用人单位仍必须
案件回顾:2011年秋,在某保险公司工作的李某、韩某、孙某等六人到山西省劳动保障监察总队投诉该公司长期不和他们订立劳动合同,长期不与他们缴纳除养老保险、医疗保险以外应缴的其他社会保险费用等。六人认为
公司开除员工未征询工会意见,程序违法。上周,江苏省南通市港闸区人民法院调解了这样一起劳动争议案件,职工获得违法解除劳动关系经济补偿金等共计35000元。 2011年9月16日,被告南通某船舶重工
赵先生原是花卉公司的一名花匠,去年6月1日晚上其骑车下班路经单位门口时被一辆汽车撞至身亡。赵先生的家属将花卉公司起诉至顺义法院要求确认赵先生与该公司存在劳动关系。近日,北京市顺义区人民法院作出一审判
近日,江苏省镇江市丹徒区人民法院审结一起劳动争议案件,经审理查明原、被告之间不存在劳动关系,因此依法判决驳回了原告的诉讼请求。 原告朱某称,其于1998年5月到被告某化肥厂上班,2010年10月
6月14日,李其良等4名贵州籍农民工坐上了回家的火车,但他们一点儿也高兴不起来。原因是我们相信了包工头的口头承诺,到工地务工时,未与建筑公司签订劳动合同,到结算工钱时,工钱打了‘折扣&r