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公司规定没公示 遭解聘员工要补偿 2017-05-26
2007年12月盐城人庄小姐应聘到广州市某大型服饰有限公司南京分公司，担任销售，月工资4000元。今年1月，庄小姐忽然接到了公司的解雇通知，称其一年内累计旷工5次，严重违反《店铺营运手册》考勤管理及
社保资讯
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新经理上任遭遇棘手难题：开除两个老员工 2017-05-26
昨天，朱女士给时报打来电话说，她的母亲本来是一家大型餐饮企业的清洁工，前天经理突然要辞退她母亲和另一个阿姨。我们见到两个阿姨时，她们很委屈地说：我们没有偷也没有抢，没犯原则性的错误，为啥要辞退我们？
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拒绝超载，开货车的老李被开除了 2017-05-26
昨天，老李和物流公司对簿公堂，双方都指责对方违约，把对方告上了法院。 原本准载5吨重，货车装了23吨的货物，货运司机李华硬着头皮跑运输，不料遇到执法人员，车子被当场拦下，吃了罚单。老李气得不行，
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起诉“只聘男生”，打响就业歧视第一枪 2017-05-26
7月11日，山西籍女应届大学生曹菊（化名），因在应聘中遭到只聘男生，将招聘单位北京巨人教育科技有限公司投诉到海淀区人力资源和社会保障局，同时以平等就业权被侵害为由向海淀区法院提起诉讼。知名就业歧视法
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未签合同,出现伤亡难索赔 2017-05-26
近日,济宁市高新区法院连续审理了两起因未签合同,工作时发生事故遭遇索赔难的案件。两起案件中,受害者从事的都是在油罐上进行的工作,不仅未与雇佣方签订劳动合同,而且也没有投保意外伤害保险,出现了事故没有
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无故被辞，讨说法单位却“没”了 2017-05-26
躺着也中枪，还不算最衰的，最衰的是中了枪都找不着人来对自己负责，市民张先生和王先生今年年初就遭遇了这样的尴尬。两人本来供职于珠江路一家电子产品经营部，担任销售工作，他们是2010年签的合同，合同期为
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试用期期限依合同期限而定 2017-05-26
王某与某公司签订了为期两年的劳动合同，其中约定试用期为6个月，试用期工资为每月1300元，转正后工资为每月1800元。王某上班5个月后，向公司提出辞职。在办理离职手续的过程中，王某和公司就试用期的工
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公司停产因未与员工解除合同员工受伤仍担责 2017-05-26
公司因经营不善停产，有关部门将该公司场地转租给其他公司经营，员工继续在转租的公司工作，期间遇到意外工伤，责任又该如何判定？近日，安徽广德法院一审以未解除劳动合同为由判决停产公司支付给刘家新经济补偿金
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