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小时工：四个“特权”帮你撑“伞” 2017-05-24
《劳动合同法》明确规定了三种用工形式，即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。其中的非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
社保资讯
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劳动者维权 “靶子”莫跑偏 2017-05-24
正确认准用人单位，是劳动者在其权益受侵后，依法维权的首要任务。日前，原在新街口商场内一品牌服装专柜任销售员的李女士，就因未能正确认准用人单位，结果在索要未签劳动合同双倍工资一案中，终审败诉。 李
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企业是否有对违规员工罚款的权力？ 2017-05-24
【网络爆料】 违规员工必须缴纳罚款 近日，在某网络论坛看到衡阳市某单位员工的发帖称：他在本市一家国有通信企业上班，两年来一直都是按时上班下班，兢兢业业。前段时间因为家里出了点事，上午上班迟到
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“就业性别歧视首案”3万元和解 2017-05-24
资料图 应届女毕业生曹菊（化名）在向巨人环球教育科技有限公司（以下简称巨人教育）求职当行政助理时，不服对方只招男生，于是以遭遇性别歧视为由将对方诉至法院，要求对方赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金500
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员工被辞退反获双倍赔偿 2017-05-24
公司根据《员工管理规则》解除了一名员工的劳动合同,没想到被劳动人事仲裁委认定违法,需要支付双倍赔偿金。其实就是因为公司偷懒没走程序,《员工管理规则》无效,不能作为管理员工的依据。 烟台市劳动人事
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企业可随意调岗调薪吗 2017-05-24
问：我在一家教育培训机构上班，签了劳动合同，合同上规定岗位是招生岗位，底薪加提成。在这个岗位上我干得挺好，收入也不错。但最近劳动合同期还未满，我被调到了办公室干行政工作，收入虽说固定，但下跌不少。我
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求职遭遇乙肝歧视 肝炎男孩状告国企 2017-05-24
早在几年前，国家就明令禁止用人单位在就业体检时检测乙肝项目，然而去年大学毕业的小周就因为被查出是乙肝病毒携带者，近日被企业拒绝录用。 眼前的小周，去年从西安石油大学毕业，在校期间，因为成绩优异，
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拿承诺书糊弄劳动者用人单位被判赔钱 2017-05-24
我同意因项目需要，对我岗位工作地点等做多项调整，我无条件服从。否则，公司、项目有权与我解除劳动关系。我同意所在的项目完工或中途被单位辞退，我都遵循‘劳有所得、不劳不得’原则，
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