超60岁难签劳动合同可签聘用合同 2017-05-24
陈先生:我原来是太原一家机械公司的老员工,后来我们双方解除了劳动合同关系。随后,我被聘到另一家商贸公司担任后勤工作。我现在要求同商贸公司签订书面劳动合同,并缴纳社会保险。但商贸公司说根据我的身份证和
保你社保不断缴
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陈先生:我原来是太原一家机械公司的老员工,后来我们双方解除了劳动合同关系。随后,我被聘到另一家商贸公司担任后勤工作。我现在要求同商贸公司签订书面劳动合同,并缴纳社会保险。但商贸公司说根据我的身份证和
劳动者与用人单位连续订立两次固定期劳动合同后,双方是否应订立无固定期劳动合同?否则,劳动者是否可以要求用人单位支付违法终止劳动合同赔偿金?昨日,小编从办案单位了解到,柳州市中级法院审结一起因订立无固
市民孙女士在经区一家餐馆中工作,经理说试用期为3天。可是孙女士工作了4天,第5天经理要辞退孙女士并称未到一个月不能发放工资,这让孙女士觉得很恼火。 近日,市民孙女士说,她在经区长峰附近找了一份工
担心出具解除劳动合同证明后,职工索要赔偿待遇,文登某公司不肯为工人出具解除劳动合同证明,导致职工找到新单位后,社会保险关系难以接续,22名工人将该公司诉至文登市人力资源和社会保障局。经工作人员调解,
一天,路上遇到一位朋友,他向我探讨这么一问题,朋友的朋友在某企业考核中成绩不佳,排名末位,被企业淘汰出局,扫地出门,问我这么做是否合法。 他这么一问倒引起我的深思,时下,有的企业引入竞争机制,制
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