雇员临时装卸摔伤 雇主被判担责八成-案例 2017-04-03
9月29日,河南省罗山县人民法院对一起雇员受害赔偿纠纷案作出一审判决,被告李某父子作为临时雇主,被依法判决共同赔偿作为临时雇员的原告张某各项损失5
保你社保不断缴
0571-22931819
9月29日,河南省罗山县人民法院对一起雇员受害赔偿纠纷案作出一审判决,被告李某父子作为临时雇主,被依法判决共同赔偿作为临时雇员的原告张某各项损失5
职工韩某被认定为工伤后,单位因不服该认定结论,未协助其从社会保险经办机构获得工伤保险待遇,故被法院判决承担为韩某报销医疗费和支付一次性伤残补助金的
河南省荥阳一家企业为了能赖掉职工 工伤 认定,拒付 工伤 赔偿款,声称:职工受伤,完全是其在班中因怠工行为所致,不得认定为 工伤 ,所以对劳保部门
2005年10月23日,某家具制造厂(以下简称家具制造厂)采购员甘先生受单位委派,到广东顺德市洽谈生意业务。甘先生谈完生意后,在返回广西途中因意外
裁判要旨 职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 案情 东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请,于
成某于2003年9月被某技校录用,学制3年,技校在教学管理过程中会安排学生进行实习,2005年7月成某与某精密材料公司签订实习合同后便在该公司实习
工作没有固定时间和场所,雇员一旦受伤,该如何维护自己的权益?如果雇主不愿承担赔偿责任,雇员又该如何是好?日前,江苏锡山法院审结的一起特殊雇佣关系人
陶先生受雇于某环卫服务公司,从事公共卫生间管理员的工作。某日晚8时,陶先生扔垃圾时,摔倒受伤。日前,北京市第一中级人民法院终审判决,陶先生承包的公