形成事实劳动关系的职工的工伤待遇用人单位不能拒赔-案例 2017-04-03
申诉人:马某,男,某省某县农民。 被诉人:某县某矿业公司。 法定代表人:郭某,某县某矿业公司经理。 案情: 被诉人与申诉人因劳动伤残待遇发生劳动争
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申诉人:马某,男,某省某县农民。 被诉人:某县某矿业公司。 法定代表人:郭某,某县某矿业公司经理。 案情: 被诉人与申诉人因劳动伤残待遇发生劳动争
原告:山东省章丘市A厂。 负责人:王某,厂长。 被告:山东省章丘市劳动和社会保障局。 第三人:康某。 [基本案情] 2004年2月第三人经人介绍到
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员工在单位食堂摔伤后被认定工伤,单位不服便将其要求赔付钱款的劳动仲裁裁决诉至法院,6月11日,上海市南汇区人民法院判决上海某工程公司支付员工张某医
《劳动法》明确规定,工作中出现人身伤害应该单位负责赔偿。可是哈市青年张大龙在工作中被扎瞎了右眼,单位却坚持不赔,原因是张大龙冒名顶替上班。冒名工作
刘明诉铁道部第二十工程局二处第八工程 公司、罗友敏工伤赔偿案 原告:刘明,男,1971年4月18日出生,四川省南部县人,农民。 被告:铁道部第二十
五一劳动节即将来临,如何维护劳动者合法权益成为大家关注的主要话题。近日,北京市第一中级人民法院审结了两起从事建筑工作的农民工因受伤被公司否认存在劳
福州一名以销售提成为主要收入来源的业务员离职后提起劳动仲裁,要求企业支付经济补偿金并补缴社会保险费得到支持;企业以业务员不属于公司正式员工、因此不