雇员致使雇主受伤损失谁担-案例 2017-04-03
一、据以研究的案例 原告王某与被告李某系同村村民,2003年2月,王某承包民宅建筑工程,雇佣李某为瓦工。2003年3月10日17时许,在施工过程中
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一、据以研究的案例 原告王某与被告李某系同村村民,2003年2月,王某承包民宅建筑工程,雇佣李某为瓦工。2003年3月10日17时许,在施工过程中
[案情] 张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验,学校经信函与某有限责任公司取得了联系,该公司表示同意接收张某到公司进行实践操作。2
7月25日,江西省吉安县人民法院对一起雇员人身损害赔偿纠纷案作出一审判决,被告吉安县凤凰纸制品包装材料有限公司被判赔偿原告肖燕萍医疗费、鉴定费、伤
一名年轻的打工农民,为与工友争要一支香烟,在施工楼顶追逐时不慎跌至楼下,腰部摔伤。围绕是否构成工伤的认定,在五年时间里,其七次申请劳动行政仲裁,五
案情 原告:邹和众,男,34岁,江苏省金湖县港务管理处职工。 被告:江苏省金湖县港务管理处。 邹和众于1984年4月被金湖县港务管理处(以下简称港
李某,广东省珠海市山大电子有限公司保安,2003年11月20日晚3点在值班室正常值班时突发急性脑出血,经广东中山大学第五附属医院抢救无效,两日后死
[案情]: 原告孙甲 被告孙乙 雇主孙甲雇佣孙乙等十多人从事民间建筑,2004年10月30日,在为房主杨某施工过程中,孙乙被另一雇员张某所钉木板上
案情: 2004年10月,李某等四人应聘到某建筑公司,公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。李某等觉得