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工伤停工留薪期，到底该留多少薪？ -案例 2017-03-30
随着工伤保险工作的推进，很多企业在职工发生工伤后，能及时主动向当地人社局工伤处申请工伤认定，但还有一小部分企业存在着无工伤保险状态。那职工出现工伤
社保资讯
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一起典型工伤劳动争议案件的处理全过程-案例 2017-03-30
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性医疗补助金、伤残就业补助金。
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上班途中遇车祸 视力下降算工伤-案例 2017-03-30
根据《工伤保险条例》第14条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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病亡视同工伤的构成条件及认定 -案例 2017-03-30
突发疾病后，未立即送医抢救，48小时内经抢救无效死亡是否应视同工伤。
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工伤员工提出辞职该如何处理？ -案例 2017-03-30
原则上，劳动能力等级鉴定的伤残等级没出来之前，不建议与员工解除劳动关系，否则后续相关工伤待遇，工伤保险基金不承担的，员工会要求公司承担。
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试用期员工发生工伤，责任谁来承担？ -案例 2017-03-30
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待
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试用期内出意外致残也应算工伤 -案例 2017-03-30
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、“试用期包含在劳动合同期限内”等规定,表明劳动关系的建立并不以签订书面劳动合同为前提。
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工伤发生后，单位补缴社保能否得到工伤赔偿 -案例 2017-03-30
用人单位未及时或因其他原因未为员工缴纳社保，员工发生工伤后，用人单位应即时为其补缴社保并在事故发生之日起一月内申请工伤认定。
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