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劳务派遣职工发生工伤由谁申请工伤认定？-案例 2017-03-30
劳务派遣职工发生工伤由谁申请工伤认定？由派遣单位还是用工单位承担工伤保险责任？工伤可以获得哪些待遇？带着这些问题，我们一起到下文寻找答案。
社保资讯
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正在享受养老保险的劳动者，还能成立劳动关系吗？-案例 2017-03-30
作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
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未在法律规定时限内申请工伤认定，能否向公司主张赔付？-案例 2017-03-30
未在法律规定时限内申请工伤认定，能否向公司主张赔付？工伤保险条例》规定，用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认
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单位不上社保 员工辞职获偿-案例 2017-03-30
【中国 社保网 社会保障法案例】李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳 社会保险，后李女士多
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法官解析商业养老险与社会养老保险的差异-案例 2017-03-30
【社保云 社会保障法案例】江苏省通州市的一家水利器材供应站(下称水利站)系市水利局下属的事业单位法人。1978年2月，王某康(农村户口)与市水利站建立劳动关系，双方签订
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用人单位需要给试用期员工上社保吗？-案例 2017-03-30
【社保云 社会保障法案例】戴某经过多轮面试，被某公司聘用为总经理助理。2008年7月，公司与戴某签订劳动合同，约定：2008年7月5日至9月5日为试用期;劳动合同期限两年
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谁为小张缴纳保险费？-案例 2017-03-30
【中国 社保网 社会保障法案例】争议焦点 小张几年前进入本市一家外商合资企业，企业与小张签订了一年期的劳务协议，主要从事服装缝制工作。劳务协议期满后企业又与其续签了两
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如此计算保险缴费基数违法-案例 2017-03-30
【社保云 社会保障法案例】赵先生在一家中日合资企业从事营销工作。应聘到这里工作时，他与企业签订了为期3年的劳动合同，双方同时在合同中明确约定，赵先生的工资待遇为年薪4.8
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