跟随领导探亲出现伤害,是否可以被认定为工伤 2017-03-01
改变行程路线,看是个人决定还是公司决定,如果是集体决定可视为公司决定,可视为工作时间和地点的延伸,因此应当认定为工伤。
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改变行程路线,看是个人决定还是公司决定,如果是集体决定可视为公司决定,可视为工作时间和地点的延伸,因此应当认定为工伤。
从玉林市人社局获悉,为防范和制止各种侵害社会保险基金的违法行为,确保社会保险基金安全,从2015年1月1日起,《广西壮族自治区社会保险基金监督举报奖励暂行办法》(以下简称《办法》)正式实行。对于
应当认定为工伤。无论工人外出是否经得领导批准,只要是下班都应该认定为工伤。符合《工伤保险条例》第14条第6款的规定。外出虽未经领导批准,违反公司规定,但不能因为违反公司规定就剥
在社保缴费方面,《意见》指出要认真贯彻实施社会保险法,继续完善社会保险关系转移接续办法,努力实现社会保险全面覆盖。落实广大职工特别是农民工和劳务派遣工的社会保险权益。 《意见》
4月起,游仙区养老保险转移全面接入省级转移平台,改变了以往靠“人工跑”、“信件寄”、“手工录”的初级经办模式。 日前,
江西三人行律师事务所 律师函 (2014)三人行律函字第08号 江西某某药业股份有限公司: 江西三人行律师事务所依法接受刘某某的委托,指派江晓辉律师就贵公司与委托人之间的工伤赔偿事
常州蕴尔芬服饰有限公司部分员工向本报新闻热线86606666反映,该公司拖欠数百名员工医保、公积金、养老金等数月至一年多时间不等,员工正常生活受到影响。目前,约300名蕴尔芬员工已在一家名为昇莱
医保中心继续收取超龄人员保费应支付工伤保险待遇 ——重庆璧山法院判决华丽公司诉医疗保险中心履行支付工伤保险待遇法定职责案 裁判要旨 连续参保的超过法定退休年龄的职工因