辞职后如何缴医保费 2017-02-25
杨先生问:我来自三江侗族自治县,去年下半年进入柳州市一家企业打工,单位按规定帮我办理了社会保险,并按月缴费。现在,我已从原单位辞职出来,打算另找工作。单位不再帮缴社保了,但我不想停掉医保待遇,可
保你社保不断缴
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杨先生问:我来自三江侗族自治县,去年下半年进入柳州市一家企业打工,单位按规定帮我办理了社会保险,并按月缴费。现在,我已从原单位辞职出来,打算另找工作。单位不再帮缴社保了,但我不想停掉医保待遇,可
解决方法大致有以下几种: 方法一:公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所
“外地人买房买车得缴社保满5年,中间断了不算数”、“社保断了,将来养老保险都受影响”……对于社保中断的影响,流传着各种
双倍工资差额是否属于劳动报酬——江苏徐州中院判决王中美诉淮海公司劳动争议纠纷案 裁判要旨 双倍工资差额不属于劳动报酬,属于对用人单位的惩罚性赔偿。劳动争议申请
近日,有好多小伙伴跟媒体反映,他们接到了辖区人社局的医保补缴通知,需要补交去年和今年度的医保缴费金额。这是为什么呢?小编来带您一探究竟。 为什么医保需补缴2年差额?  
未签劳动合同认定工伤先申请确认劳动关系 张女士,今年30岁,户籍地在苏北。2012年5月被招聘至六合区内一家酒店做服务员,没有签合同,没有交保险。在2015年春节前,酒店生意比
本是用来购买药品的社保卡,被个别药店鼓励购买保健品、生活用品,有些人甚至还能拿社保卡套现。3·15即将到来,江淮晨报、江淮网记者走访合肥市区10多家药店,探访社保卡的使用情况,发现
本案属于劳动争议纠纷还是财产损害赔偿纠纷 来源:中国法院网 | 作者:刘建梓 【案情】: 2002年8月,张三(化名)到某公交公司从事公交司机工作,公交公司为张三缴纳了201