劳动者在诉讼中的举证责任和举证不能的后果分析 2017-02-22
劳动者主张用人单位偷换页码伪造《劳动合同》,是否应支持二倍工倍差额 录音不能单独作为认定事实的依据,劳动者没有提供其他证据进一步佐证的情况下,二审判决采信《劳动合同》,认定合同期限自201
保你社保不断缴
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劳动者主张用人单位偷换页码伪造《劳动合同》,是否应支持二倍工倍差额 录音不能单独作为认定事实的依据,劳动者没有提供其他证据进一步佐证的情况下,二审判决采信《劳动合同》,认定合同期限自201
离职不怕断社保?近日记者调查发现,在网上有不少宣称提供“挂靠”“代缴”社保服务的中介公司,这些公司不需要签订劳动合同也能为客人“代缴&
【案情】 被 告芮行玉系原告南京市龙马通信工程有限公司(以下简称龙马通信公司)职工,双方自2004年9月建立劳动关系,最近一期劳动合同自2008年1月1日起至 2008年1
社保卡,全称中华人民共和国社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发
(陈德新律师,北京卓翔律师事务所总裁,刑事部和受伤维权部主任,团队负责人,卓翔所工伤咨询热线:13401103186.) 赔偿数额与个人工资水平和户口性质,每个人的赔偿数额均不一样。201
1、网上下载打印的报名表(激光打印机黑白打印,禁止针式打印机打印,本人必须签名,左下角“单位意见”栏必须盖所在单位公章)。 2、本人第二代居民身份证(或军官证)原件及
工伤认定之劳动关系的确认 基本案情: 李某某自2014年起,即在五莲县某石材有限公司工作,从事看锯工种。至2015年3月21日3时左右,李某某上班给切割石材锯换锯片时,从
社保卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”,上面记录着参保人的姓名、身份证号,社保卡内有参保人的个人就业状态和社会保险缴费情况。 社保卡对每个人来说,都是很熟悉的东西