从未签订劳动合同,最长能主张几倍的工资? 2017-02-13
依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第1
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第1
如果员工被刑事处罚,公司可以解除劳动合同的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为协
合同签订后的履行过程中,如没有标的物的严重瑕疵,或者一方严重违约,合同双方当事人均应依约履行,不应随意解除合同,以保持合同的稳定性,保护各方当事人的合法权益。当然,你与房产公司协商同意解除合
夫妻离婚财产分割协议 男方:XXX,民族,X年X月X日生,住址XXXXXXXX,身份证号XXXXXXX 女方:XXX,民族,X年X月X日生,住址XXXXXXX,身份证号XXXXXXX
【婚姻家庭】父母可以和未成年子女断绝关系、“一刀两断”吗? 不可以。子女和父母之间的关系不是父母可以任意解除的,父母必须承担抚养教育未成年子女的义务。子女行为不良、品行不端,父母应该好好教
收养制度涉及人身和财产,是婚姻家庭制度的重要组成部分,收养制度的发展状况直接影响到家庭的和睦、社会的和谐。 我国《收养法》的立法原则有哪些 ⑴有利于被收养的未成年人的抚养、成长的原则。保
如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月,单位应当按规定支付你3个月
⑴债的担保是为担保债权而设立的,是对债券的效力的加强和补充,具有从属性。 ⑵债的担保是于债的清偿期限届至而设立的,具有预定性。 ⑶债的担保是以特定财产为清偿债务人债务的保障,具有可靠