发生工伤哪些费用找公司赔?哪些费用找社保要? 2017-02-13
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,下面
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依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,下面
一份合同的成立,通常是以承诺的生效时起算的。那么承诺应在何时做出呢?是不是没有任何限期的呢? 回答是否定的,其原因主要在于保证交易的快捷及交易行为的稳定与安全来考虑的。为此,合同法第二
辞职的正确姿势——每一位劳动者都应掌握的技能 也许会有人说,辞职还有什么技能好掌握的,给单位交一封辞职信、给领导打个电话……就行了。 真的是这样简单吗?答
(一)应当认定为工伤的情形有7种 根据我国《工伤保险条例》第14条的相关规定,以下7种情形应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在
李孝征律师,咨询电话:150641546572013《山东省劳动合同条例》第二十八条 解除或者终止劳动合同,符合法定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有下列情形之一,用人单位解
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[案情介绍] 原告曾某与被告王某于1993年结婚,婚后于1994年、1996年分别生育女孩小曾、儿子小王。后因感情破例,于2006年协议离婚。根据协议第三条约定,共有房屋属原告的一半份额原