工程分包后工伤责任谁来担? 2018-04-11
无忧保社保案例早报: 非法分包无法律效力,承建单位担责任 案情 某建筑劳务有限公司将某大学(深圳)一期项目的部分工程分包给自然人秦某,秦某招聘第三人周某并安排其在该项目工程工地工作。
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无忧保社保案例早报:依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第29号)的规定
无忧保社保案例早报:试用期不给缴纳社保?让员工签“自愿不参加社保协议”?跟员工签合同,工资收入中包括缴纳的社保,让员工自行到灵活就业窗口缴纳社保?
无忧保社保案例早报:因材料不齐,公司没有给陈先生缴纳入职第一个月的社保,陈先生认为中断社保影响了他参与摇号购车的资格,于是将公司起诉到法院,索赔10万元。
无忧保社保案例早报: 职工参加单位组织的活动受伤是否属工伤? 【最高人民法院司法解释】 第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:
无忧保社保案例早报: 【裁判要旨】 根据工伤保险条例第十四条第(六)项的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。
无忧保社保案例早报:热线显示:梁园区的华先生向《京九晚报》热线反映,他的公司为新招聘的9名员工办理了社保手续后,因这9人没来工作,需要办理停保手续,却遭到了人社部门的拒绝。
无忧保社保案例早报: 【裁判要旨】 劳动者向用人单位表明自愿放弃办理养老保险的权利后,如又要求用人单位为其办理养老保险,应当给予用人单位办理养老保险的合理期限