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劳动合同没有盖章就没有法律效用吗？ 2017-01-08
劳动合同没有盖章就没有法律效用吗？ 一般用人单位一方要在合同上加盖公章：公司行政章、合同章、人力资源章等等；另外如果法人代表不直接签字的情况下，
社保资讯
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职工被劳动教养后，单位解除劳动合同是否合理？解除合同日期应如何计算？ 2017-01-08
3．职工被劳动教养后，单位解除劳动合同是否合理？解除合同日期应如何计算？ 【案例回放】某单位职工黄某因寻衅滋事，2001年7月6日被某市人民政府劳动教养管理
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员工拒签合同是否可以辞退 2017-01-08
员工拒签合同是否可以辞退 【案例回放】 私企公司自从开业经营以来，已经三年时间，但是一直没有在公司和员工直接签订任何劳动合同。今年公司领导层接受劳动部门的意
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合同到期以后，续签新合同未达成一致意见怎么办？ 2017-01-08
合同到期以后，续签新合同未达成一致意见怎么办？【案例回放】 唐某在1997年6月应聘到用人单位，签订了劳动合同，担任部门经理职务，月薪6000元。 双方续签
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新旧体制接轨中的观念碰撞与法律冲突引发的劳动争议案 2017-01-08
——王某等七人诉合肥市电缆厂劳动争议诉讼案 基本案情： 合肥电缆厂原副厂长王某等七名离退休人员，于1994年元月经合肥市人才交流机
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要用人单位支付不合理费用不应支持 2017-01-08
原告于1984年到被告单位做临时工，1990年4月转为合同制临时工。1993年4月30日，仙居县劳动人事局招收原告为仙居县交通局下属的仙居汽车保修机械厂的
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一起典型的劳动纠纷案件 2017-01-08
近日，上海市某区人民法院一审判决一起工资纠纷案，刘仍安律师作为原告王某的代理人，成功的维护了原告的合法权益。原告最终拿到了公司企图拒绝支付的工资三万余元。2
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制约企业“冷冻”劳动者行为 2017-01-08
制约企业“冷冻”劳动者行为 2005-08-22 劳动午报 第三版 &n
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