接受企业培训后,提前解除劳动合同应否返还培训费用和赔偿违约金 2017-01-08
案情简介 张某是某日本企业的员工,于2000年入公司工作。2003年公司选派优秀员工到日本国总部业务培训。张某被选中,公司与张某签订《出国培训合同》,协议中
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案情简介 张某是某日本企业的员工,于2000年入公司工作。2003年公司选派优秀员工到日本国总部业务培训。张某被选中,公司与张某签订《出国培训合同》,协议中
案情简介 2003年11月19日,某海运公司与李某签订船员外派劳动合同。合同约定:合同期限为一年,李某每月工资额为300美元,在外派轮船上
转载《索要病假工资她拿“约定”告“规定》 李女士在一家食品公司工作,在劳动合
南京市白下区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 宁白劳仲案字(2005)第210号 申诉人张丽,女,1979年10月生,汉族,住南京
南京市江宁区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 宁宁劳仲案字(2005)第367号 申诉人拉法基屋面系统(南京)有限公司(以下简称&
张某与飞达公司签订劳动合同,期限自2005年1月1日至2005年12月31日。2005年10月张某患病住院治疗,于2005年12月18日出院。出
张某系xx公司业务员,2001年双方签订了为期2年的劳动合同。因张某表现良好,合同期满后,双方续签劳动合同,2003年6月张某在合同上签了名,xx公司的法定
案情: 邯郸市某机械有限公司(以下称a公司)于2004年9月通过人才市场招聘郭某到公司工作,双方签订三年的劳动合同。2006年1月郭某以挣钱少