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公司人事变动，岂能不付辞职补偿？ 2017-01-08
原告李海涛于 2005年6月30日应聘到惠州爱帝威电工科技有限公司(下称公司)担任市场部策划师。2006年9月8号，公司与原告商议提前解除劳动合同，原告同意
社保资讯
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竟业限制条款被裁决无效 2017-01-08
出于保护隐私、知识产权、商业秘密的需要，在此仅选编了一小部分近期的可公开的案例，且略去了案例中的人名、地名、企业名称及相关保密事项------段律师手记 &
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追讨工资薪金、补偿金八万余元案 2017-01-08
追讨工资薪金、补偿金八万余元案 出于保护隐私、知识产权、商业秘密的需要，在此仅选编了一小部分近期的可
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劳动仲裁 单位承担加班费,补缴保险 2017-01-08
杨朝江律师代理夏某诉南京某家具公司支付加班费、经济补偿金、补交养老保险等，在南京市栖霞区劳动争议仲裁委员会处理，结果调解结案。劳动者夏某对处理结
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邹某等诉高某楼板厂劳动争议案 2017-01-08
邹某等诉高某楼板厂劳动争议案 案情简介： 邹某2003年受雇于高某的楼板厂，该楼板厂未经工商行政管理机关登记，也未办理《营业执照》。
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王宇霞诉西安仪华电器附件厂劳动合同纠纷案代理词 2017-01-08
王宇霞诉西安仪华电器附件厂 劳动合同纠纷案 代理词 首席仲裁员、仲裁员： 依据《律师法》、《民事诉讼法》及相关法律规定，陕西长华律师
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劳动纠纷中的事实劳动关系 2017-01-08
劳动纠纷中的事实劳动关系 （2006）奉民一（民）初字第21**号 案件事实： 2003年8月，甲经人介绍到乙生物工程有限公司工作，平时为生物工程有限公司
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工程师被无故辞退，单位应当支付年限经济补偿金 2017-01-08
——年限经济补偿金的支付条件 案情介绍： 申诉人小陈是深圳一数控公司的高级工程师，2005年8月入职，双方没有签订劳动合同，形成事实
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