企业辞退残疾员工 法院判决赔钱补险 2017-01-08
【案情简介】 王某某等五残疾人分别于1994年、1995年进入南京某汽配厂工作,双方未签订劳动合同。王某某等五人正常上班时月工资为370元,不上班时每月
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【案情简介】 王某某等五残疾人分别于1994年、1995年进入南京某汽配厂工作,双方未签订劳动合同。王某某等五人正常上班时月工资为370元,不上班时每月
2007年3月中旬,我的当事人李某去医院检查发现怀孕,李某是个为人诚实、办事认真的员工,于是于2007年4月初将怀孕事实口头告知了单位。2007年4月12
张某在上海某公司任副厂长已经有2年,月薪27000元,2006年由于工作业绩出色,公司用email告知张某2006年应得年终奖为6万元,并告知其过完春节后
赵某诉深圳龙华某集团公司劳动争议案 案情简介: 赵某于1995年4月10进入某集团a公司。双方于2003年元月份签定了为期3年的重要干部中长期服务合同。
北京市海淀区人民法院 民事判决书 (2006)海民初
作者:记者李世昌 稿件来源: 巴郁林大妈去年将自己的单位给告上了法庭,原因是她的工龄莫名其妙地被少算了3年。这3年工龄对她来说可不是小事,少了这3年工龄,
劳动仲裁:要求补缴养老保险以及加班费,该案件在南京市栖霞区劳动仲裁开庭审理.
案情介绍: 王某为某集装箱公司的汽车驾驶员,与某公司签订了二年期的劳动合同。合同履行期间,王某从事的具体工作是长途运输,公司以出具