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工伤保险不能免除侵权人的赔偿责任 2017-01-08
工伤保险不能免除侵权人的赔偿责任本人为受害人曾某的代理律师。案情概要：曾某是某居委员聘请的保安。2006年某居委会将春节晚会的烟花晚会发包给张某和烟花厂，烟
社保资讯
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无需支付三十九名工人代通资金数万元的劳动争议案 2017-01-08
无需支付三十九名工人代通资金数万元的劳动争议案本律师为被告东莞某电子有限公司的二审代理人。案情概要：原告赖某等三十九人原为被告东莞某电子有限公司员工（均有2
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依照规章制度辞退员工，操作不当照样要赔偿 2017-01-08
案例简介： 欧阳在深圳工作已经十多年，2007年年底开始放春节假7天。假期届满后，欧阳因无法准时买到返深车票，就及时向公司传真说明理由，但公司不予理会，并在
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以“严重违反公司规章制度解决劳动合同”理由不充分，单位仍需要给予经济补偿 2017-01-08
案情介绍 李小姐于2006年4月18日进入上海某物流有限公司（以下简称公司）担任部门经理，双方签订的合同最后的终止期限为2009年4月，约定工资为每月100
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单位拒交社保 法院判决补缴 2017-01-08
1994年5月，司某某到洛阳某研究所工作（下称研究所），研究所为其办理了“科技处车间、车工”的操作证，2001年6月11日，向司某某
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追讨加班费的案例 2017-01-08
本案是加班费纠纷案。在本案中，我担任劳动仲裁申诉人、原告、被上诉人李x标的代理人。被告对本案很重视，在一审中聘请了湖南信x律师事务所的戴xx律师担任诉讼代理
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用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？ 2017-01-08
案情介绍： 周先生于2005年3月进入上海某房地产开发公司（一下简称公司）工作，劳动合同期限至2009年1月，职务为投资营销副总裁。劳动合同中约定周先生的
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成功案例 2017-01-08
王某诉北京某建筑工程有限公司劳动纠纷案件，原告主张索赔九万余元，被告委托本人代理最终法院判决仅赔偿被告2650元，本案为公司挽回经济损失近八万元。 齐某诉北
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