【劳动合同】公司被盗怪罪门卫 诉至法院获补四万 2017-01-08
【案情简介】 徐某于1980年11月到南京某汽车公司上班,2004年12月单位改制,2005年1月单位答应给予徐某改制补偿金25000元,同年8月
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【案情简介】 徐某于1980年11月到南京某汽车公司上班,2004年12月单位改制,2005年1月单位答应给予徐某改制补偿金25000元,同年8月
陈某在a企业工作11年,2008年元月《劳动合同法》实施后,陈某要求a企业签无固定期限的劳动合同,a企业不同意,企业解释是:《劳动合同法》从2008年1月1
(作者:上海瑞泽律师事务所 李居鹏律师,联系电话021-22817315)【案情介绍】申诉人于2007年4月16日进被诉人单位工作,劳动合同有效期
广州某广告公司每周一至五上7个小时,周六上5个小时,有个摄影师因工作不负责任给公司造成损失。后公司将其辞退,该员工申请仲裁,要求广告公司支付工资、提成、
案情介绍: 1997年10月,李先生应聘到上海某有限公司(以下简称公司),担任工程师,月工资为9,000元,合同期限至2007年12月31日。工作期间,李先
沪劳仲(2008)办字第16××号 【承办律师】宝化军,13817224943 【事实经过】申诉人于2007年7月起进被诉人处工作,任业
来源:《劳动报》 案情介绍: 邓小姐在大学里是位出类拔萃的高材生,2006年毕业后如愿以偿地找到了一份理想的工作——应聘
【案情简介】 员工h某与2006年3月入职深圳x公司,并与x公司签订了一份为期三年的劳动合同,合同期至2009年3月。2008年3月,h某提前解除了与x公