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安徽--大学工伤事故劳动争议纠纷仲裁代理词 2017-01-07
代理词 安徽徽达律师事务所接受安徽--大学的委托，指派胡瑾律师担任宋---诉安徽--大学劳动争议仲裁案件被申诉方安徽--大学的代理人，现在根据事实与法律发表
社保资讯
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如何举证主张绩效工资和年终奖金 2017-01-07
案情介绍： 王某，２００２年在北京大学就读工程硕士专业，２００３年９月到北京××软件技术有限公司工作，约定２００３年９月－２００４年６月
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竞业限制协议对劳动者产生约束力的条件 2017-01-07
案情介绍： 刘某，２００５年１０月，到北京××有限公司工作，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定了刘某在职和离职后的竞业限制条款，约定刘某
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他追讨提成奖的申诉没有超时效 2017-01-07
案情介绍： 2005年8月，李某进入上海某香料有限公司工作并担任公司在山东地区的地区经理，负责该地区产品的销售工作。2006年1月，公司和李某签订了为期两年
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不能因超过医疗期解雇怀孕女职工 2017-01-07
来源于《劳动报》 案情介绍： 周小姐于2007年9月1日应聘进入上海某电源公司工作，并和公司签订了为期1年的劳动合同，约定工作岗位为行政主管，
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三万元招聘职工，试用期内离职，能否索赔? 2017-01-07
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不
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教师因病被辞退，主张补偿缘何未获支持 2017-01-07
上海君拓律师事务所劳动法律师 李华平 案情简介： 王某系上海市某某学校（事业单位）的在编教师，学校与其签订了订立至退
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企业如此“裁员”不可取 2017-01-07
2006年6月，张先生进入上海某机械设备公司工作，担任公司生产基地的经理，全权负责生产基地的管理工作，公司与其订立了为期3年的劳动合同，约定张某的工资为10
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