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[原创]降薪培训须合法，员工申诉获赔偿 2017-01-07
案情简介： 许先生于2005年7月受聘进入上海一家咨询公司工作，从事美术设计，月工资6000元，合同期限至2008年12月底到期。 2008年5月，该咨询
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![[原创]企业实行综合工时制 仍需支付加班费](//staticpc.shebaoonline.com/assets/50.png)
[原创]企业实行综合工时制 仍需支付加班费 2017-01-07
案情介绍： 李某于2004年5月进入上海某餐饮公司工作，担任厨师工作，月工资3000元，双方曾签有劳动合同。2008年4月，餐饮公司以李某违反规章制度为由作
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总监旷工10余天，解雇缘何属违法 2017-01-07
案情介绍： 某跨国集团旗下的中国有限公司由于业务发展需要，2007年5月1日录用周某，并与周其签订了一份无固定期限的劳动合同，合同约定周某担任公司采购部总监
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非因工伤 能获赔偿 2017-01-07
贵州农民工谢少芬在2006年11月25日入职广东宏威陶瓷实业有限公司工作，职务是原料二车间除铁工，在 2006年11月25日至2009年1月期间，谢少芬一直
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违法解除不成立，李某离职无补偿 2017-01-07
本案例登载于09年8月22日《劳动报》劳权周刊 公司方承办律师：俞敏律师 案情介绍 李某是上海市
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【经济补偿】不签合同 违法解雇 依法担责 赔偿一万 2017-01-07
【案情简介】p 先生于2005年6月应聘到南京某汽车销售公司上班，未签订书面劳动合同，工资一直为8
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发出聘用通知书后拒录员工，用人单位被判赔偿 2017-01-07
〔案情描述〕 张小姐在收到新单位的聘用通知书后，欣然辞去了原单位的工作，不料去报到的前两天却又接到录用单
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我的未休年假及加班如何补偿？ 2017-01-07
〔案情描述〕 早在2006年10月8日，赵某应聘到上海某婚纱影楼当门卫兼保安，月薪1000元左右。2008年9月底，该影楼进行内部装修，赵某在10月8日接
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