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XXX与北京某电子公司违法解除劳动合同纠纷案 2017-01-07
本案要旨： 劳动规章制度是公司规范员工行为的重要规章制度。在劳动合同法里体现劳动规章制度的主要有两条，“其中第三十八条规定，用人单位有下列情形之
社保资讯
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办案纪实～申请辞职半年后被辞退，可否要求经济补偿金？（曾凡新律师主办，胜诉-败诉-胜诉） 2017-01-07
办案纪实～申请辞职半年后被辞退，可否要求经济补偿金？（曾凡新律师主办，胜诉-败诉-胜诉） 【案情简介】 员工方：柳小姐 代理律师：曾凡新 单位方：深圳市基尔
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北京劳动仲裁律师—违法解除劳动合同双倍经济补偿金案例 2017-01-07
【案情简介】 付先生于2002年8月26日 入职北京xx电子有限公司，从事手机维修工作。2009年8月4日，付先生将自己亲属的手机带入公司维修未经登记，
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董律师代理张某医疗期争议案 2017-01-07
张某于2006年1月1日与公司签订劳动合同一份，约定劳动合同期限为2006年1月1日至2009年6月30日。2009年
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董律师代理张某无固定期限劳动合同争议案 2017-01-07
张某于1981年入厂工作，该厂后改制为有限公司。1999年10月公司破产，改制组建信达等四个公司。张某随信达公司合并、转让，最后被安置在宏大公司。 2
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办案纪实～员工主动辞职，为何还能主张经济补偿金？（劳动争议纠纷，反败为胜，曾凡新律师主办） 2017-01-07
办案纪实～员工主动辞职，为何还能主张经济补偿金？（劳动争议纠纷，反败为胜，曾凡新律师主办） 员工单方提出辞职或者急辞工的情况下，一般观点认为用人单位不必支付
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办案纪实～历经仲裁两审、先后四位律师介入，开除争议谁终胜？（劳动争议纠纷，反败为胜，曾凡新律师） 2017-01-07
办案纪实～历经仲裁两审、先后四位律师介入，开除争议谁终胜？（劳动争议纠纷，反败为胜，曾凡新律师） 【概要】 公司开除员工，简单的劳资争议却历经仲裁两审，双方
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北京劳动律师——单位违法扣押档案案例 2017-01-07
【案情简介】 李xx于2007年8月28日与被北京xx劳动与社会保险有限公司签订劳动合同，劳动合同截止日期为 2010年9月30日。劳动合同签订
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